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消防安全培训管理规定

一、总则

第一条为了加强消防安全培训管理，提高员工消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工消防安全培训管理。

第三条消防安全培训工作应坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，实行消防安全培训责任制。

第四条各部门应高度重视消防安全培训工作，认真贯彻落实本规定，确保消防安全培训工作落到实处。

二、培训内容

第五条消防安全培训内容应包括：

（一）消防安全法律法规和政策；

（二）火灾预防知识；

（三）初期火灾扑救和应急疏散逃生方法；

（四）消防设施器材的使用和维护；

（五）消防安全管理知识和技能；

（六）其他需要培训的内容。

三、培训对象与周期

第六条消防安全培训对象为公司全体员工，包括新员工、在职员工和临时工。

第七条新员工入职培训应包括消防安全培训，培训时间不得少于4小时。

第八条在职员工应定期参加消防安全培训，每年培训时间不得少于2小时。

第九条临时工在入职前应接受消防安全培训，培训时间不得少于2小时。

四、培训方式与考核

第十条消防安全培训可采用集中培训、分散培训、网络培训等多种方式进行。

第十一条消防安全培训应邀请具有专业资质的消防培训机构或消防人员进行授课。

第十二条消防安全培训考核应包括理论考试和实践操作两部分，考核合格后方可上岗。

第十三条消防安全培训考核成绩应纳入员工个人档案，作为晋升、评优的依据之一。

五、培训组织与管理

第十四条各部门应设立消防安全培训管理机构，负责本部门消防安全培训工作的组织与管理。

第十五条各部门应制定消防安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、对象等，并报公司消防安全管理部门备案。

第十六条各部门应建立健全消防安全培训档案，记录员工培训情况，确保培训记录的真实性、完整性和可追溯性。

第十七条公司消防安全管理部门应定期对各单位的消防安全培训工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。

六、培训保障与责任

第十八条公司应提供必要的消防安全培训场地、设施、器材和经费保障。

第十九条各部门应确保员工参加消防安全培训的时间，不得以任何理由和方式影响员工参加培训。

第二十条员工应主动参加消防安全培训，自觉学习消防安全知识，提高自身消防安全素质。

第二十一条对违反本规定的单位和个人，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款、行政处分等处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、附则

第二十二条本规定自发布之日起施行。

第二十三条本规定的解释权归公司消防安全管理部门。

消防安全培训管理规定

一、总则

第一条为了加强消防安全培训管理，提高员工消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工消防安全培训管理。

第三条消防安全培训工作应坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，实行消防安全培训责任制。

第四条各部门应高度重视消防安全培训工作，认真贯彻落实本规定，确保消防安全培训工作落到实处。

二、培训内容

第五条消防安全培训内容应包括：

（一）消防安全法律法规和政策；

（二）火灾预防知识；

（三）初期火灾扑救和应急疏散逃生方法；

（四）消防设施器材的使用和维护；

（五）消防安全管理知识和技能；

（六）其他需要培训的内容。

三、培训对象与周期

第六条消防安全培训对象为公司全体员工，包括新员工、在职员工和临时工。

第七条新员工入职培训应包括消防安全培训，培训时间不得少于4小时。

第八条在职员工应定期参加消防安全培训，每年培训时间不得少于2小时。

第九条临时工在入职前应接受消防安全培训，培训时间不得少于2小时。

四、培训方式与考核

第十条消防安全培训可采用集中培训、分散培训、网络培训等多种方式进行。

第十一条消防安全培训应邀请具有专业资质的消防培训机构或消防人员进行授课。

第十二条消防安全培训考核应包括理论考试和实践操作两部分，考核合格后方可上岗。

第十三条消防安全培训考核成绩应纳入员工个人档案，作为晋升、评优的依据之一。

五、培训组织与管理

第十四条各部门应设立消防安全培训管理机构，负责本部门消防安全培训工作的组织与管理。

第十五条各部门应制定消防安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、对象等，并报公司消防安全管理部门备案。

第十六条各部门应建立健全消防安全培训档案，记录员工培训情况，确保培训记录的真实性、完整性和可追溯性。

第十七条公司消防安全管理部门应定期对各单位的消防安全培训工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。

六、培训保障与责任

第十八条公司应提供必要的消防安全培训场地、设施、器材和经费保障。

第十九条各部门应确保员工参加消防安全培训的时间，不得以任何