食品有限公司业务员劳动合同.docx

食品有限公司业务员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：食品有限公司

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事业务员工作，主要职责如下：

负责公司产品的销售及推广工作；

执行公司的销售策略，完成销售任务指标；

维护客户关系，提升客户满意度；

负责收集市场信息，反馈给公司，为公司决策提供依据；

完成上级领导交办的其他工作。

三、劳动报酬

第三条乙方工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体金额及支付方式如下：

基本工资：每月____元；

绩效奖金：根据乙方每月业绩完成情况，按照公司相关规定发放；

业务提成：按照实际销售额的__%提取，每月发放一次。

四、劳动保护

第四条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。乙方应严格遵守公司的安全生产规章制度，确保劳动安全。

五、社会保险

第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

六、劳动纪律

第六条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。

七、合同解除和终止

第七条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

八、争议解决

第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：食品有限公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

甲方规章制度

乙方个人简历

社会保险缴费证明

乙方身份证明复印件

其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：食品有限公司（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）

第三方（合作单位）：__________（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事业务员工作，主要职责如下：

负责公司产品的销售及推广工作；

执行公司的销售策略，完成销售任务指标；

维护客户关系，提升客户满意度；

负责收集市场信息，反馈给公司，为公司决策提供依据；

完成上级领导交办的其他工作。

三、劳动报酬

第三条乙方工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体金额及支付方式如下：

基本工资：每月____元；

绩效奖金：根据乙方每月业绩完成情况，按照公司相关规定发放；

业务提成：按照实际销售额的__%提取，每月发放一次。

四、第三方责权利

第四条第三方作为甲方的合作单位，应履行以下义务：

提供乙方的工作培训和业务指导；

协助甲方进行乙方的绩效考核；

向甲方提供业务支持和市场信息；

确保乙方的业务活动符合国家法律法规的要求。

五、甲方权益保障

第五条甲方为保护自身权益，制定以下条款：

甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容；

甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的薪酬待遇；

甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知乙方；

甲方有权要求乙方遵守公司的商业秘密和保密协议；

甲方有权要求乙方不得兼职其他与甲方业务有竞争关系的工作。

六、乙方的违约及限制

第六条乙方如违反本劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。

七、争议解决

第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、第三方介入的意义和目的

第八条第三方介入本劳动合同的意义和目的在于：

提高甲方的业务效率和市场竞争力；

增强甲乙双方的合作关系，实现互利共赢；

提供乙方的工作培训和业务指导，提升乙方的专业能力；

协助甲方进行乙方的绩效考核，确保乙方的业务活动符合国家法律法规的要求。

九、甲