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2022护士长季度工作计划

护士长季度工作计划

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又迈入新

的阶段，为此需要好好地写一份计划了。那么计划怎么拟定才

能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的护士长季度工

作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护士长季度工作计划1

护士长季度工作计划为进一步适应医疗市场形势，围绕医

院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安

全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重

病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士创造轻松xxx

的工作、学习环境，制定新的一季度护理工作计划如下:

一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、

不断提高的根本目标。

科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及

职称，选出1~2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护

士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目

的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和

改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和

规范行为的质量意识。

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继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，

质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每

周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改

进措施。

完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长

力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改

进和完善。

确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌

握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检

查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，

不断提高科内护理质量。

继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新

方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适

感及满意度。

二、改进学习方法

有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习，并

继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。

利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识

和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。

每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同

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病种。

全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，

纳入考核内容。

制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将

三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立

奖励制度进行鼓励。

每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症

的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结提高。

成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人

文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高

操作水平和护理内涵质量。

科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，

做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配

合各种抢救。

联合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞

赛。

根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神

经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。

三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导ICU

内的“慎独”精神和爱伤观念。

坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问

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职责制度，并予以安全警示。

制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考

核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分

析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。

强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利

用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和

考核新药用药知识一次。

以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职

业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体

护士学习讨论，叙说心得。

继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护

理监测记录单的内容