2024年资料员《专业基础知识》核心考点速记速练200题(详细解析).pdfVIP

2024年资料员《专业基础知识》核心考点速记速练200题(详细解析).pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年资料员《专业基础知识》核心考点速记速练200题(详

细解析)

一、单选题

1.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()

A、可以随时解除劳动合同

B、必须解除劳动合同

C、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D、不得解除劳动合同

答案:A

解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以

解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的

规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同

时与其他用人单

您可能关注的文档

文档评论(0)

文图教育 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档