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企业年金与企业年金基金

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补

充养老保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。企业年金采取自愿原则，国

家给予税收政策支持，实行完全积累制，采用个人账户管理和市场化运作，其费

用由企业和职工个人共同缴纳。

 《劳动法》规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况，为劳动者建立补

保险。国务院印发的《关于完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]

42号)中将补充养老保险统一称为企业年金。企业年金不仅是一种企业福利、激

励制度，也是一种社会制度，对调动企业职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力

和竞争力，完善国家多层次养老保障体系，提高和改善企业职工退休后的养老待

遇水平，适应人口老龄化的需要，推动金融市场发展、促进社会和谐发展等具有

积极的促进作用。

 企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收

益形成的企业补充养老保险基金。由此可以看出，企业年金基金由两部分组成：

 一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费，即企业年金基金本金。

 二是企业年金基金投资运营而形成的收益。

 根据2004年2月23日劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国

证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会联合发布的《企业年金基金管理

试行办法》规定，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资

运营而形成的收益组成，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。

 我国企业年金采用信托型管理模式，实行以信托关系为核心，以委托代理关系

为补充的治理结构。企业和职工作为委托人将企业年金基金财产委托给受托人管

理运作，是一种信托行为。企业年金基金作为一种信托财产，独立于委托人、受

托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金提供服务的自然

人、法人或其他组织的固有财产及其管理的其他财产，应当作为独立的会计主体，

进行确认、计量和披露。

 企业年金基金具有以下特征：

 一是企业年金基金具有长期性、安全性、稳定性，以及追求长期稳定的投资回

报；

 二是企业年金基金只能用于履行企业补充养老保险的义务，不能支付给企业自

己的债权人，也不能返还给企业；

 三是企业年金基金必须存入企业年金专户，企业年金基金的管理、运用或其他

情形取得的财产和收益，应当归入企业年金基金；

 四是企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产；

 五是企业年金基金不得与各管理当事人自身债务相抵销

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述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法

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