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上海市外来劳动力公共就业服务供给及优化研究的开题报告

一、研究背景及意义

近年来，随着上海市快速经济发展，大量的外来人口涌入城市，其中包括大量外来劳动力。外来劳动力在城市经济中扮演着重要的角色，成为促进城市经济发展的重要力量。然而，由于种种因素，包括教育水平、技能水平、语言差异等，外来劳动力相对于本地劳动力更加容易面临就业困难的问题。

上海市政府一直致力于为外来劳动力提供更好的公共就业服务，然而，实践中还存在着一些问题。例如，公共就业服务供给不足、服务质量参差不齐等。因此，为了更好地提供公共就业服务，优化外来劳动力的就业环境，本研究将深入探讨上海市外来劳动力公共就业服务供给及其优化。

二、研究问题及目标

本研究的主要问题是上海市外来劳动力公共就业服务的供给及优化问题。其中，供给问题主要包括外来劳动力公共就业服务的提供机构、服务内容、服务方式等方面的问题；优化问题主要包括外来劳动力公共就业服务的服务质量、服务效率、服务满意度等方面的问题。

本研究的主要目标是探讨上海市外来劳动力公共就业服务供给的现状及存在的问题，并提出相应的优化建议。具体目标如下：

1.了解上海市外来劳动力的就业现状，包括就业情况、就业问题、就业意愿等方面的情况；

2.分析上海市公共就业服务的供给机构及其服务内容，了解不同机构的服务水平及服务差异；

3.探讨上海市公共就业服务的服务方式，包括线上、线下、半线上等不同服务方式的优缺点；

4.探讨上海市外来劳动力公共就业服务的服务质量问题，明确存在的问题及原因；

5.分析外来劳动力对公共就业服务的需求特点，并探讨如何优化服务。

三、研究方法

本研究将综合采用定性和定量相结合的方法，包括文件分析、问卷调查、深度访谈等研究方法。具体方法如下：

1.文件分析。对上海市外来劳动力公共就业服务相关政策、规划、报告等文件进行分析，收集与研究问题相关的资料。

2.问卷调查。设计调查问卷，对受访者进行问卷调查，了解其对外来劳动力公共就业服务供给及优化的看法和建议。

3.深度访谈。对外来劳动力公共就业服务的主要提供机构和服务对象进行深度访谈，收集更具体和深入的信息。

四、预期结果与贡献

本研究预期通过分析上海市外来劳动力公共就业服务的供给现状及问题，并提出相应的优化建议，可以为上海市政府改进公共就业服务、提高外来劳动力就业质量和效率提供一定的参考。

同时，本研究还可以为其他城市的外来劳动力公共就业服务提供参考，促进中国城市对外来劳动力的公共就业服务水平的全面提升。