集团公司薪酬体系分析与再设计说明.pdfVIP

集团公司薪酬体系分析与再设计说明.pdf

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..

G集团公司薪酬体系分析及再设计

【摘要】

G集团公司是一家位于钢铁产业链下游,主营业务为钢铁加工物

流贸易的私营企业,出于行业和私营的特点,其现有薪酬体系存在着

诸多问题。本文运用各种科学的薪酬理论和设计方法,在对原有体系

剖析的根底上,结合企业实际提出合理性的解决方案,强调内部公平

性和外部竞争性的统一,使公司薪酬管理更具有战略意义。

【关键词】

薪酬体系分析设计

【作业小组】

05人力资源管理班第1小组

组长:叶大莅

副组长:X瑞芳

组员:许冬冬陈潮团陈诗敏

X惠婷邹欣邹海燕

赵小婷周晓莉X东光

目录

..word.

..

G集团公司概况……………………3

G集团公司目前所处的宏观经济环境状况………

3

G集团公司组织构造图……………4

G集团公司职位表…………………5

G集团公司职位说明X例…………5

G集团公司薪酬体系现状…………7

G集团公司薪酬体系评价…………8

G集团公司薪酬体系再设计………10

参考文献及…………………22

G集团公司概况

XX市G实业XX,始创于1992年,是一家集钢铁贸易、仓储物

流、加工配送、房地产等于一体的综合性大型工贸集团企业。

G集团公司位于XX省XX市XX区乐从镇乐从钢铁贸易物流加工

区内,与华南地区最大的钢铁贸易市场毗邻。良好的地理位置,近5

万平方米的经营场所,先进的生产设备、科学的经营模式和精锐的行

业骨干,组成了一个规模宏大的效劳体系。公司在十几年的艰辛创业

和风雨开展中,本着“立足本业、独立经营、资源共享、优势互补、

共创双赢〞的经营理念,构筑了一个覆盖亚欧大陆、横跨多个行业的

工商业平台。公司所经营的电镀锌板〔电解板〕、热镀锌板、冷轧板、

..word.

..

矽钢片等各种钢材产品深受客户的信赖和支持,年销售量达15万吨,G

实业还是韩国电镀锌板最大的进口商之一,电镀锌板销量在华南地区

同行业中更是处于领先地位。

G集团公司目前所处的宏观经济环境状况

钢材深加工产业进入快速开展及剧烈竞争时期

随着我国经济社会的迅速开展,建筑、机械、汽车、造船、石化、

电力、煤炭、铁道、轻工、家电、小五金等行业均保持较快速度增长,

市场对钢铁及其加工产品的需求仍然旺盛;此外国家大力扶持农业开

展,积极推进新农村建立,加强城镇化建立,进一步拓展了钢铁需求

市场空间。这

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