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G集团公司薪酬体系分析及再设计
【摘要】
G集团公司是一家位于钢铁产业链下游，主营业务为钢铁加工物
流贸易的私营企业，出于行业和私营的特点，其现有薪酬体系存在着
诸多问题。本文运用各种科学的薪酬理论和设计方法，在对原有体系
剖析的根底上，结合企业实际提出合理性的解决方案，强调内部公平
性和外部竞争性的统一，使公司薪酬管理更具有战略意义。
【关键词】
薪酬体系分析设计
【作业小组】
05人力资源管理班第1小组
组长：叶大莅
副组长：X瑞芳
组员：许冬冬陈潮团陈诗敏
X惠婷邹欣邹海燕
赵小婷周晓莉X东光
目录
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G集团公司概况……………………3
G集团公司目前所处的宏观经济环境状况………
3
G集团公司组织构造图……………4
G集团公司职位表…………………5
G集团公司职位说明X例…………5
G集团公司薪酬体系现状…………7
G集团公司薪酬体系评价…………8
G集团公司薪酬体系再设计………10
参考文献及…………………22
G集团公司概况
XX市G实业XX，始创于1992年，是一家集钢铁贸易、仓储物
流、加工配送、房地产等于一体的综合性大型工贸集团企业。
G集团公司位于XX省XX市XX区乐从镇乐从钢铁贸易物流加工
区内，与华南地区最大的钢铁贸易市场毗邻。良好的地理位置，近5
万平方米的经营场所，先进的生产设备、科学的经营模式和精锐的行
业骨干，组成了一个规模宏大的效劳体系。公司在十几年的艰辛创业
和风雨开展中，本着“立足本业、独立经营、资源共享、优势互补、
共创双赢〞的经营理念，构筑了一个覆盖亚欧大陆、横跨多个行业的
工商业平台。公司所经营的电镀锌板〔电解板〕、热镀锌板、冷轧板、
..word.
..
矽钢片等各种钢材产品深受客户的信赖和支持，年销售量达15万吨，G
实业还是韩国电镀锌板最大的进口商之一,电镀锌板销量在华南地区
同行业中更是处于领先地位。
G集团公司目前所处的宏观经济环境状况
钢材深加工产业进入快速开展及剧烈竞争时期
随着我国经济社会的迅速开展，建筑、机械、汽车、造船、石化、
电力、煤炭、铁道、轻工、家电、小五金等行业均保持较快速度增长，
市场对钢铁及其加工产品的需求仍然旺盛；此外国家大力扶持农业开
展，积极推进新农村建立，加强城镇化建立，进一步拓展了钢铁需求
市场空间。这
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