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内蒙古民族大学管理学期末压题D试卷

学校___________班级_________姓名_________分数_________

一、单项选择题（每小题1分共20分）

1、根据本量利分析原理，只能提高安全边际而不会降低盈亏临界点

的措施是（）

A.提高单价B.增加产销量C.降低单位变动成本D.压缩固

定成本

2、被称为决策“硬技术”的决策方法是指()

B.边际分析法B.主观决策法C.科学决策法D.计量决策法

3、在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，

英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于

打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到

了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。

A、该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他

B、炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导

C、炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D、炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手

4、根据四分图理论，相对严厉的领导者是（）型的领导。

A．高“关系导向”高“工作导向”B．高“关系导向”低“工作导向”

C．低“关系导向”高“工作导向”D．低“关系导向”低“工作导向”

5、药品销售公司收购制药企业属于（）

A．前向一体化

B．后向一体化

C．横向一体化

D．合资经营

6、古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。这里的“运筹帷幄”

反映了管理的哪一个职能？（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

7、在组织中，最有潜力、最为重要的资源是

（）

A.人力B.物力C.财力D.信息

8、.选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从

外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()

A.首先搞好群众关系B.毛遂自荐

C.尽展所能D.公开竞争

15现场控制方法主要适用于()

A.基层主管人员B.中层主管人员C.高层主管人员D.非主管人员

9、组织老化的特征之一是（）

A．机构臃肿B．反映灵敏C．组织成立的时间长D．内部不团结

10、下列原理中，属于人员配备工作原理的是()

A.许诺原理B.目标统一原理

C.责权利一致原理D.命令一致原理

11、关于管理有以下几种说法：①“管理就是为在集体中工作的人员

谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境”；②“管

理就是实施计划、组织、领导、协调和控制”；③“管理就是决策”；

④“管理就是通过其他人来完成工作”；⑤“管理就是由一个或多个

人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行

的各种活动”。下面对于这些观点的判断哪一个更为科学()

A、①更科学，所以大多数管理学教材都遵循这种框架

B、这些说法本质上没有什么区别，只是描述的角度不同

C、⑤更科学，反映出管理要追求增效效应的本质

D、这些说法都只是关心管理的某方面问题，所以才有不同的解释

12、有甲乙两个投资方案，其投资报酬率的期望值均为18%，甲方案

标准差为10%,乙方案标准差为20%,则（）

A.甲方案风险小于乙方案B.甲方案风险等于乙方案

C.甲方案风