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从中国不同地区的比较中看人力资本对进口贸易技术溢出接受能力的影响的开题报告

一、研究背景和意义

随着全球化进程的推进，进口贸易愈发重要。然而，进口贸易的核心——技术溢出能否被接受，与接受者即人力资本有着密不可分的关系。而不同地区的人力资本素质差异较大，如何在人力资本素质有限的地区提升技术溢出接受能力，进而提升进口贸易效益与经济增长，是一个具有重要研究意义和现实需要的问题。

二、研究目标和内容

本研究致力于探究中国不同地区人力资本对进口贸易技术溢出接受能力的影响。研究内容包括但不限于：

1.回顾国内外有关人力资本和技术溢出的文献，总结相关理论框架和研究方法；

2.分析中国不同地区人力资本的现状及差异，测算人力资本对技术溢出接受能力的影响强度；

3.比较不同地区人力资本对技术溢出接受能力的影响差异，并寻找影响差异的原因和解决方法；

4.提出建议，探讨如何在人力资本有限的地区进行技术溢出的有效接受。

三、研究方法

采用定量和定性相结合的方法，运用实证分析和文献分析的方法，以中国不同地区为比较对象，测算人力资本对技术溢出接受能力的影响强度，比较不同地区之间影响强度的差异，并进行原因分析。

四、研究预期结果

本研究期望能够总结出人力资本对技术溢出接受能力的具体影响效应，找出影响不同地区影响强度差异的原因，并提出相应的政策建议，为提升不同地区技术溢出接受能力，促进进口贸易和经济增长提供有益参考。