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安全生产目标责任书（通用5篇）

安全生产目标责任书1

安全责任目标：

1、员工必须执行“三不伤害”(即：不伤害自己、不伤害他

人、不被他人伤害)。

2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、

班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，

记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。

4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放

到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各

种违章指挥。

6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安

全生产的需要。

7、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及

时上报，并认真做好记录。

8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异

常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设

备和安全设施及工、器具是否完好。

10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、

消防器材。

11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章接受公司的

处理。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20__年x

月x日至20__年x月x日止。

甲方：______乙方：______

签字：______签字：______

安全生产目标责任书2

为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，

按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单

位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主

管、谁负责”的原则，集团安全管理部制定20__年安全生产目

标责任书，各责任单位必须严格履行。

一、安全生产主体责任

1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责

任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落

实安全责任到具体员工。

2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日

常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产

管理知识和能力，做到持证上岗。

3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查

通报和安全隐患整改记录，保存两年。

4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要

求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。

5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微

事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分

管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓

报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济

损失或相应的法律责任。

6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记

录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资

料，归档后妥善保存。

7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职

工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。

二、消防安全管理责任

1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的

灭火器材。

2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。

3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用

消防器材。

4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电

炉和电热棒。

5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾

事故。

三、治安管理目标

1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。

2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。

3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。

四、货物安全管理责任

1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额

的比值少于34%，具体考核办法见表1、表2。

2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，

损失超过3000元的案件，严格按照“四不放过”原则进行处理，

及时通报处理。

3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣

导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减

少商务事故的发生。