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安全生产目标责任书（通用15篇）

安全生产目标责任书1

一、职责

（1）通用安全生产职责

1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”

的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项

活动中；

2、完善部门规章制度，落实岗位责任制；

3、提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促

进公司安全发展；

4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；

5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给

安全主管部门；

7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的.安全生

产教育培训工作；

8、协助安全管理部门做好本部门凶险源辨识工作；

9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

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（2）人事行政部经理（正副）安全生产职责

1、负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项；

2、负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政

策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落

实，做好收发文工作；

3、负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、

岗中、岗后）；

4、负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调

查和处理工作；

5、负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职

业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工

合法权益，依法参加工伤社会保险；

6、定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗

前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关

安全、职业健康管理制度；

7、组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息

档案工作。

二、目标

人事行政部重伤事故为0；

人事行政部火灾事故为0；

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人事行政部无责任交通事故；

人事行政部事故隐患整改率98%、；

公司（把控这个公司安全教育培训）安全生产培训率100；

三、奖惩考核办法

依据[安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度]，

每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行

考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明

分管安全负责人和人事行政部经理（正副）签订安全生产责

任书，人事行政部经理（正副）逐条完成履职和目标，由安全生

产领导小组年终进行考核。

人事行政部经理（正副）签字：xxx

分管安全负责人签字：xx20xx年x月xx日安全生产目

标责任书2

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

牢固树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项

规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，

努力减少一般事故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和

健康，实现公司生产安全运行，现与总经理签订安全生产责任状。

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一、目标值：

1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。

2、公司全年火灾、爆炸事故为0。

3、公司全年资金安全事故为0

4、公司全年职业病事故为0。

5、公司全年数质量管理责任事故为0。

6、公司全年新闻危机事故为0。

7、为安全生产提供资源及时率达到100%。

二、管理责任：

1、对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，应

把安全生产、劳动保护工作列入重要议事日程，研究和解决安全

生产中的迫切问题和重大问题。

2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法

律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动

条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术

标准。

3、健