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《恒顺醋业公司绩效管理研究6600字》.docx

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    恒顺醋业公司绩效管理研究》是关于绩效管理的一种理论研究和实践经验的汇集，通过阐述绩效管理的相关理论和方法，以及企业绩效管理的实践应用，旨在探讨企业在绩效管理中遇到的困难和存在的问题，并提出相应改进策略第一章引言绩效考核作为一种激励机制，为企业提供了一种有效的管理工具在现代社会中，由于市场竞争压力增大，企业需要不断优化绩效管理系统，以提升自身的竞争力第二章绩效管理相关理论绩效管理涉及企业绩效目标员工绩效指标等多个层面从绩效定义来看，绩效不仅可以反映结果，还

    恒顺醋业公司绩效管理研究

    目录

    TOC\o1-2\h\u30832一、引言 1

    4137二、绩效管理相关理论 2

    9692（一）绩效的定义 2

    10588（二）绩效管理概念 2

    32643（三）KPI关键绩效指标考核法 3

    4044三、恒顺醋业香醋料酒公司绩效管理现状及存在的问题 3

    18596（一）恒顺醋业香醋料酒公司简介 3

    15161（二）恒顺醋业香醋料酒公司绩效管理现状 4

    15760（三）恒顺醋业香醋料酒公司绩效管理存在的问题 5

    21494四、恒顺醋业香醋料酒公司绩效管理优化对策 7

    30070（一）制定完善

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