天津广播电视大学薪金管理系统的设计与实现.pdf

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目录CONTENTS

01

单击输入目录标题

02

系统设计

03

系统实现

04

添加章节标题

系统设计

系统需求分析

用户需求:明确功能需求:列举性能需求:确定

系统使用对象,系统需要具备的系统响应速度、

了解用户需求和功能,如工资管数据存储量等性

操作习惯。理、报表生成等。能指标。

系统架构设计

整体架构:采用B/S

技术选型:使用Spring框架,结合MyBatis持久层框架和

数据库设计:采用MySQL

数据库设计

确定系统需要的数据类型和表结构

设计合适的数据库模型,如关系型数据库或非关系型数据库

考虑数据的存储、备份和恢复方案

界面设计

用户界面布局:简洁明了,易

于操作晰

按钮设计:大小适中,位置合

理解

系统实现

关键技术实现

系统功能模块实现

用户管理模块:工资管理模块:考勤管理模块:

实现用户注册、实现工资计算、实现请假、加

登录、信息修发放、查询等班、出差等考

改等功能功能勤信息的管理

系统测试与优化

测试目的:验证测试方法:单元测试工具:自动

系统的功能、性测试、集成测试、化测试工具、性

能和安全性系统测试和验收能测试工具等

测试

系统性能评估

响应时间:系统响应时间短,提高了用户的工作效率。

可靠性:系统具有高可靠性,能够保证数据的安全性和完整性。

可扩展性:系统具有良好的可扩展性,能够适应未来业务的发展和变化。

系统应用与效果

系统应用情况

用户数量:该系统的用户数量已达到数千人

应用领域:涵盖了学校、企业、政府等多个领域

使用效果:提高了薪金管理的效率和准确性

系统运行效果

系统对学校的影响

提高工作效率:提升管理精度:

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