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企业分配管理
第一节企业分配概述
第二节企业与员工之间的分配
第三节企业与股东之间的分配
学习目标
学习目标
n了解利润的形成、利润分配的概念和原那么；
n了解股票回购的概念及其优缺点；
n掌握利润分配的顺序；
n熟悉股利分配理论；
n掌握股利政策的类型。
n
第一节企业分配概述
n利润的概念
n利润是企业在一定期间内从事生产经营和投资业务
以及其他非经营活动所取得的净收益。在量上表现
为全部收入抵减全部支出后的余额(负数为亏损〕。
n利润按其形成过程，分为税前利润和税后利润。
n税前利润包括营业利润、投资净收益、营业外收支
净额和以前年度净损益调整。
第一节企业分配概述
n利润的构成
n净利润=利润总额〔税前利润〕-所得税
n利润总额=营业利润+投资收益净额+营业外收
净额
n营业利润=主营业务利润+其他业务利润
n-管理费用-财务费用-主营业务费用
n主营业务利润=产品销售净收入-产品销售本钱
n-产品销售费用-产品销售税金及附
加
n产品销售净收入=产品销售收入-销售退回-销售折
第一节企业分配概述
p一、企业分配的概念
p一、企业分配的概念
n定义
-是界定企业在生产经营过程中的经营成果，如何在相关
的利益主体之间进行分配的行为。
n企业分配的要素
-企业分配的对象
-参与企业分配的主体
第一节企业分配概述
n企业分配的对象
-狭义：税后利润
-广义：薪息税前利润〔工薪、利息、利润
总额〕
n参与企业分配的主体
-货币资本提供者：股东、债权人
-人力资本提供者：员工
-间接生产要素提供者：国家
第一节企业分配概述
p二、企业分配的原那么〔P290〕
p二、企业分配的原那么〔P290〕
-开展优先原那么
-注重效率原那么
-制度约束原那么
第一节企业分配概述
p三、企业税后利润的分配
p三、企业税后利润的分配
n企业亏损的弥补
n种类：政策性亏损、经营性亏损
n政策性亏损：由于国家限价销售发生的，实行
定额补贴或亏损包干方法。
n经营性亏损：企业经营管理不善或主观原因造
成。弥补方法：
n税前利润弥补(五年内);
n税后利润弥补(五年后);
n盈余公积金弥补
n5年内延续弥补的含义：在5年内不管是亏
第一节企业分配概述
p三、企业税后利润的分配
p三、企业税后利润的分配
n弥补被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。
n弥补超过用税前利润抵补期限、用税后利润弥补的亏损。
n提取法定盈余公积金。
n提取公益金。
n向投资者分配利润。
n逻辑关系：企业以前年度亏损未弥补完毕，不得提取盈余
公积金和公益金；在提取盈余公积金和公益金之前，不得
向投资者分配利润。
第一节企业分配概述
p三、企业税后利润的分配
p三、企业税后利润的分配
n利润分配顺序(股份有限公司)
n弥补被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。
n弥补超过用税前利润抵补期限、需税后利润弥补的亏损。
n提取法定盈余公积金。
n提取公益金。
n支付优先股股利。
n提取任意盈余公积金。
n支付普通股股利。
第一节企业分配概述
【例8-1】A股份有限公司2000年有关资料如下：
〔1〕2000年度税后利润总额为2500万元；
〔2〕五年以前的尚未弥补的亏损为500万元；
〔3〕经董事会决定，法定公积金的提取比例为
10%，法定公益金的提取比例为5%，任意盈余公积提取
比例15%，
〔4〕支付1000
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