企业利润分配管理(.pdf

企业分配管理

第一节企业分配概述

第二节企业与员工之间的分配

第三节企业与股东之间的分配

学习目标

学习目标

n了解利润的形成、利润分配的概念和原那么；

n了解股票回购的概念及其优缺点；

n掌握利润分配的顺序；

n熟悉股利分配理论；

n掌握股利政策的类型。

n

第一节企业分配概述

n利润的概念

n利润是企业在一定期间内从事生产经营和投资业务

以及其他非经营活动所取得的净收益。在量上表现

为全部收入抵减全部支出后的余额(负数为亏损〕。

n利润按其形成过程，分为税前利润和税后利润。

n税前利润包括营业利润、投资净收益、营业外收支

净额和以前年度净损益调整。

第一节企业分配概述

n利润的构成

n净利润=利润总额〔税前利润〕-所得税

n利润总额=营业利润+投资收益净额+营业外收

净额

n营业利润=主营业务利润+其他业务利润

n-管理费用-财务费用-主营业务费用

n主营业务利润=产品销售净收入-产品销售本钱

n-产品销售费用-产品销售税金及附

加

n产品销售净收入=产品销售收入-销售退回-销售折

第一节企业分配概述

p一、企业分配的概念

p一、企业分配的概念

n定义

-是界定企业在生产经营过程中的经营成果，如何在相关

的利益主体之间进行分配的行为。

n企业分配的要素

-企业分配的对象

-参与企业分配的主体

第一节企业分配概述

n企业分配的对象

-狭义：税后利润

-广义：薪息税前利润〔工薪、利息、利润

总额〕

n参与企业分配的主体

-货币资本提供者：股东、债权人

-人力资本提供者：员工

-间接生产要素提供者：国家

第一节企业分配概述

p二、企业分配的原那么〔P290〕

p二、企业分配的原那么〔P290〕

-开展优先原那么

-注重效率原那么

-制度约束原那么

第一节企业分配概述

p三、企业税后利润的分配

p三、企业税后利润的分配

n企业亏损的弥补

n种类：政策性亏损、经营性亏损

n政策性亏损：由于国家限价销售发生的，实行

定额补贴或亏损包干方法。

n经营性亏损：企业经营管理不善或主观原因造

成。弥补方法：

n税前利润弥补(五年内);

n税后利润弥补(五年后);

n盈余公积金弥补

n5年内延续弥补的含义：在5年内不管是亏

第一节企业分配概述

p三、企业税后利润的分配

p三、企业税后利润的分配

n弥补被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。

n弥补超过用税前利润抵补期限、用税后利润弥补的亏损。

n提取法定盈余公积金。

n提取公益金。

n向投资者分配利润。

n逻辑关系：企业以前年度亏损未弥补完毕，不得提取盈余

公积金和公益金；在提取盈余公积金和公益金之前，不得

向投资者分配利润。

第一节企业分配概述

p三、企业税后利润的分配

p三、企业税后利润的分配

n利润分配顺序(股份有限公司)

n弥补被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。

n弥补超过用税前利润抵补期限、需税后利润弥补的亏损。

n提取法定盈余公积金。

n提取公益金。

n支付优先股股利。

n提取任意盈余公积金。

n支付普通股股利。

第一节企业分配概述

【例8-1】A股份有限公司2000年有关资料如下：

〔1〕2000年度税后利润总额为2500万元；

〔2〕五年以前的尚未弥补的亏损为500万元；

〔3〕经董事会决定，法定公积金的提取比例为

10%，法定公益金的提取比例为5%，任意盈余公积提取

比例15%，

〔4〕支付1000