- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
分享有价值的知识点,本文由梁志飞老师精心编辑。
医院内部会计控制与药品管理【精品发布】
【摘要】医院作为救死扶伤的特殊服务机构,其内部规范化管理水平尤为重要。在过去,由于人们在思想认识上不够重视,加上医院自身的管理制度不够完善,医院在内部财务会计控制及药品管理上存在很多问题。为适应日趋激烈的市场竞争,加强医院的内部控制及药品规范化管理迫在眉睫。基于此,本文介绍了我国医院在内部财务会计控制及药品规范化管理中存在的问题,就如何提高医院内部财务会计控制质量及药品规范管理提出建议,希望能促进医院的健康发展。
【重要词】医院;内部财务会计控制;药品管理
医院与每个人的生活都息息相关,其内部管理是否规范是全社会关注的焦点问题。随着我国医疗体系改革的推进,医疗行业开始向市场综合模式转型,竞争越来越激烈。加强内部财务会计控制及对药品的规范化管理,是提升医院整体管理水平的关键因素,也是医院健康持续发展的保障,对提高医院的整体效益也具有重大意义,因此,要加大力度,推动该制度的切实有效落实。
一、当前医院内部财务会计控制及药品规范现状
(一)思想上不够重视
医院内部财务会计控制会涉及医院的各部门、各单位、各层面,只有医院上下统一组织协调才能取得好的效果。由于长期受传统观念的影响,很多医院的管理层并没有从思想上重视内部财务会计控制及药品规范化管理,没有意识到医疗体系转型及市场化发展对医院发展产生的影响,部分高层管理者一直认为内部财务会计控制实用性不强、且程序复杂繁琐。在这些观点的影响下,有的医院仅仅为了应付上级检查而做表面文章,并未将内部财务会计控制及药品的规范化管理落实到实处,使得医院内部财务会计控制及药品规范化管理水平较低,内部控制制度并未发挥出应有的效能。
(二)管理制度不够完善
医院作为一个特殊行业,其内部财务会计结构非常复杂。目前,我国的卫生医疗体系尚未形成统一的财务会计管理制度,各医院对内部财务会计控制及药品的规范化管理没有形成统一的认识,医院普遍存在管理制度不健全不完善的隐患。部分医院虽然实现了财务会计电算化,但信息管理系统维护不到位,造成医院管理出现漏洞。
(三)缺乏预见性
当今医疗体系中占据垄断地位的依然是公立医院,其在编制上仍然属于事业编制。主要领导层对医院资金预算不够重视,资金运用具有一定的随意性,尚无成熟的集体决策机制,在资金运用上没有做到充分结合医院的实际情况进行成本分析论证及项目细化,造成医院的资产浪费现象严重。
二、提高医院内部财务会计控制及药品规范管理的策略
(一)转变观念,提升认识水平
首先,医院管理层需要不断转变观念,提升思想认识水平。医院的各级领导干部要高度重视医院内部财务会计控制及药品的规范化管理,从内心树立起只有切实搞好内部财务会计控制制度才能保证医院持续长远发展这一思想意识,将医院的内部财务会计控制工作视为医院最重要的管理工作,加强领导,落实执行。同时要将该工作与医院管理层的绩效考核挂钩,建立医院特有的奖罚机制。对内部财务会计控制工作落实较好的部门或者单位要给予不同形式的奖励,对于工作拖拉、不切实执行的单位要给予必要的惩戒,对该工作的考核也要与其主要领导的政绩考核紧密结合。其次,医院的全体员工要提升思想认识水平。要不断向医院全体员工强调医院内部财务会计控制与药品规范化管理工作的重要性,使医院职工将内部财务会计控制这一工作视为自己的分内工作,全院上下齐抓共管,以有效推动医院整体运行的健康有效进行。
(二)建立健全相关管理制度
医院领导要树立起现代化的财务内控管理理念,充分结合医院自身发展实际状况,调动全院上下职工群力群策,共同建立健全医院的管理制度与相关工作细则,如《医院财务会计管理制度》、《医院预算管理制度》、《医院财务管理制度及其细则》、《绩效考核制度》、《药品规范化管理制度》等等,要明确各部门职责权限,责任到人,不同部门之间相互制约、相互补充,同时制定科学精简的办事流程,以不断提升工作效率,在医院的日常运营过程中真正实现制度管事、制度管人、高效有序、规范科学。
(三)提升管理的专业化水平
医院的管理者,无论其从事的是财务管理工作或是药品管理工作,都需要有一定的专业化水平,因此医院要通过各种途径不断提升相关管理工作者的专业技能及整体素质。可开展形式多样的学习及培训,落实专业化考核及绩效激励机制,以激励相关职工不断提升自身管理水平,充分发挥出自身的智慧与潜能,为医院的健康有序发展贡献力量。
(四)建立财务监督机制
首先,要强化医院财务审计监督。医院的上级财务直管部门要加强对医院财务的审核力度,派遣具备专业技能的财务审计专员,对医院财务进行定期或者不定期的业务监督与指导。当前,大部分医院都在推行财务公开化,因此对监督管理过程中发现的突出问题要组织专门小组商讨解决办法,切实执行一事一议,并将处理结果公布出来。其
您可能关注的文档
- 小学家庭教育工作总结.pdf
- [市场营销精品课]新零售环境下-用这10条管好零售店(六).doc
- 事业单位会计管理工作中存在的问题及解决思路【会计实务操作教程】.pptx
- 会计经验:谈谈企业初次财务分配.pdf
- 2018税务师考试税法二考点:收入的税务处理【2018年税务师考试知识点】.doc
- 财税实务:企业需及时处理个人借款挂账.pdf
- 深圳五险一金怎么交-标准是什么?【推荐】.doc
- 债权人撤销权行使以及行使的效力分别是什么?.doc
- 法人合伙人享受创投优惠要合规操作.doc
- 创投20号公告税收政策解析及案例讲解(一)——投资期限及出资比例计算问题分析【税收筹划技巧方案实务】.doc
- 2024年青海继续教育公需科目模拟考试题.pdf
- 2024新高考英语小题狂练 专题12 主谓一致(学生版+解析版).pdf
- 2024年高级经济师之工商管理押题练习试卷A卷附答案.pdf
- 2024年高一会考历史知识点总结.pdf
- A4版打印部编版四年级上册道德与法治期末测试卷含答案.pdf
- 2024年高考英语押题卷02(新高考专用)(原卷版).pdf
- Unit 6 单元测试卷2024年秋人教版新教材七年级英语上册.pdf
- [优选]三年级上册数学一课一练-4.两位数除以一位数的除法 西师大版(含解析).pdf
- 2024年项目经理个人工作计划模版(三篇).pdf
- 2024年高三下学期班主任工作计划.pdf
最近下载
- [逻辑书籍]《万物解释者》.pdf
- 最新施工单位开工前需上报监理资料资料.pdf VIP
- 储罐区风险评估、报告.doc
- 事业单位招考(档案管理)基础知识练习题及答案.pdf
- 美丽中国Wild_China-全集-中英文对照.pdf VIP
- 建设寺庙申请报告.doc
- 中学生古诗文知识考试试题(真题)及答案.docx
- 五官科技术操作规范.doc
- 2022年个人所得税六项专项附加扣除和APP操作指引专题培训辅导PPT课件(包括延续实施全年一次性奖金等优惠政策讲解).ppt
- 【数学学科融合】“数学+”跨学科主题学习教学探索——以《年、月、日的秘密》之“编年历”为例【数学学科融合】“数学+”跨学科主题学习教学探索——以《年、月、日的秘密》之“编年历”为例.docx
文档评论(0)