- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
》》》》》本文格式为word版,下载后可编辑《《《《《
》》》》》本文格式为word版,下载后可编辑《《《《《
PAGE/NUMPAGES
》》》》》本文格式为word版,下载后可编辑《《《《《
库房人员绩效考核表
姓名部门日期
考核项目
考核内容
自评分
主管评分
日常工作
1、库房的卫生值日(10分)
2、入库货物上架及时(10分)
3、备货打包装箱正确(10分)
4、验货、发货、装车正确(10分)
5、主管安排的其他工作(10分)
工作态度
1、工作主动性,主动主动。(7分)
2、出勤情况。(8分)
3、日
您可能关注的文档
- 关于财务管理的规范化管理思路,存货管理与成本控制方法.doc
- 食堂库房管理员的工作内容及流程,库房管理流程图与要求 - 仓库管理员.doc
- 电器公司进货检验规程,电子元器件检验项目与技术要求 - 品质管理.doc
- 入库单与出库单管理规定,仓库收货与发货单据操作方法.doc
- 我们公司的仓库管理方案,仓管职责、收货流程、发货流程 - 仓库管理员.doc
- 电商公司仓库一般耗材申报及领用管理规范,耗材管理办法.doc
- 汽车零部件工厂库房管理规定,原材料、自制件与成品管理.doc
- 年度员工流失率分析报告,正确处理员工离职流失的建议.doc
- 发货过程的问题及解决办法,防止漏发货、发错货、发货慢.doc
- 备品配件出入库管理规定,仓库备品配件的分类管理办法.doc
- 江西省医药学校招考聘用高层次人才公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏连云港市卫生健康委员会直属事业单位赴高校招考聘用140人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省环境监测中心公开招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省盱眙县妇女联合会公开招考1名编外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江西吉安峡江县行政服务中心管理委员会招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江西洪州职业学院2024年招聘督导室主任公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省泰兴市公开招考56名社区工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江西九江市修水县选调县直事业单位人员8人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江西省抚州市商务局招考1名工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江西吉安职业技术学院现代农林工程学院教师招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)