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教职工代表大会制度

1、教职工代表大会每两年为一届，定期召开，一般每学期召开一次，如不能定期召开，应向教职工代表说明，取得多数代表同意。每次会议必须有三分之二以上代表出席。

2、遇有重要事项，经三分之一教职工代表提议，可提前开会或召开临时会议。

3、教职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经教职工代表大会同意不得修改。

4、教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的问题，由工会召集教职工代表组长和专门小组负责人举行联席会议，邀请党政负责人及其它有关人员参加协商处理，并向下一次教职工代表大会报告，予以确认。

一、教职工代表大会的任务

教职工代表大会的任务是由教职工代表大会的性质决定的。《条例》规定要保障发挥工会组织和教职工代表在审议企事业重大决策、监督行政领导、教职工合法权益等方面的权力和作用。所以，教职工代表大会全面行使职权就要很好完成、审议、监督和维护三项基本任务。

教职工代表大会的根本任务，概括地说，就是保障教职工的民主权力和主人翁地位，维护国家和教职工的利益。充分发挥广大教职工的积极性、智慧和创造力，办好社会主义事业。

二、教职工代表培训制度

为使教职工代表履行代表的义务和广大教职工赋予的权力，提高思想觉悟和参加管理的能力，做好本职工作，所以必须对教职工代表进行培训。

1、培训的对象：全体教职工代表。

2、培训内容：学习《工会法》、《劳动法》等有关民主管理的法律和法规。

3、培训时间和方法：每次召开教职工代表大会前进行培训一次，可采取学习和就有关问题进行讲座。

三、教职工提案征集审查落实制度

提案是广大教职工对学校管理的意见、建议的表达方式，所以必须将提案的各方面工作做好。

1、教代会的前十天把提案发到教工手中，由各代表组长统一收集，交到提案审查小组，由提案审查小组把提案审查归类。

2、提案由教代会组织联席会议，专题研究提案落实情况，要件件有着落，事事有回音，对个别不符校情，暂时办不到，学校本身无法解决的问题，要认真对待明确答复。

3、由校长在教工代表大会上，做提案落实情况的报告。

4、会后由工会和教工代表监督提案的落实情况，不与按期落实的追查有关人员的责任。

四、教职工代表大会的职权

根据教职工代表大会的性质、任务、大会条例，教职工

代表大会有五项职权：

1、定期听取校长的工作报告，审议学校的办学方针，长远和年度计划、各项规章制度、财务预决算、资金使用方案等。提出意见和建议，并对上述方案的实施作出决议。

2、审议校长提出的各种责任制方案，其它的规章制度。

3、审议职工的福利方案，及其有关教职工生活福利的重大事项。

4、评议、监督各级领导班干部，并提出奖惩和任免建议。

5、主管机关任命或免除学校行政领导必须考虑职工代表大会的意见。

五、教职工代表大会怎样实行民主集中制的组织原则

民主集中制，是职工代表大会的基本制度，是充分发挥职工代表作用的重要保证，从三方面体现民主集中制的原则：

1、选举职工代表采取由职工群众直接选举产生，防止发生某个组织中的少数领导把自己的意志强加给职工的现象。

2、职工代表大会决定问题，一方面要充分发挥民主，另一方面通过问题时又要高度集中，实行少数服从多数的原则，必须经职工代表通过方可有效。

3、职工代表大会实行民主集中制的原则，还表现在行使权力必须在法律规定的范围内进行，同时要贯彻党和国家的方针、政策，服从管理及有关决定。

六、关于民主评议行政领导干部制度

为充分发挥民主管理，民主监督作用，有效地支持和维护校长负责制，实行学校管理民主化、科学化，民主评议领导干部制度化。

（一）评议范围：学校的校级领导

要以新时期党对干部的基本要求为标准，评议干部的德、能、勤、绩四个方面，重点评议工作业绩，基本内容是：

1、看干部在教育教学中贯彻执行总的方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上是否同中央保持一致。

2、看干部的事业心和责任感强弱，在改革中有没有锐意进取，开拓前进的精神和实际的业绩。

3、看领导干部水平和业务能力高低，是否胜任本职工作

4、看干部是否廉洁奉公，遵守法纪怎么样，不没有以权谋私的违法乱纪行为。

5、看干部是否尊重和支持职工群众的首创精神和民主权益，关心群众、依靠群众，民主作风怎样。

（二）评议方法：

按上述内容有教职工代表用无记名问卷的方式进行调查，教代会把群众反映的问题，反馈给领导本人并写出书面材料上报支部。

民主评议领导干部每年进行一次。