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M个人形象管理师培训

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E演讲人：日期：

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目录REPORT

CONTENTS

•个人形象管理概述

•色彩搭配与运用技巧

•服装款式与风格选择

•妆容设计与实施步骤

•礼仪修养与沟通技巧

•形象管理实战演练与评估

REPORT

01

个人形象管理概述

个人形象定义与重要性

个人形象定义

个人形象是指一个人的外在表现

和内在修养的综合体现，包括仪

表、着装、言谈举止、气质等方面。

个人形象重要性

良好的个人形象有助于提升个人

魅力，增强自信心，改善人际关

系，对职业发展也有积极影响。

形象管理师职责与技能要求

形象管理师职责

形象管理师是专门为客户提供形象设

计、形象改造、形象咨询等服务的专

业人员，旨在帮助客户塑造良好的个

人形象。

技能要求

形象管理师需要具备专业的形象设计

知识、色彩搭配能力、服装搭配技巧、

沟通技巧等，同时还需要具备敏锐的

洞察力和审美能力。

培训目标与课程安排

培训目标

通过培训使学员掌握个人形象管理的基本知识和技能，能够独立为客户提供专

业的形象设计服务。

课程安排

培训课程包括形象管理理论、色彩学、服装搭配技巧、化妆技巧、形体礼仪等

多个方面，采用理论讲授和实践操作相结合的方式进行教学。

REPORT

02

色彩搭配与运用技巧

色彩基础知识及心理学原理

色彩三属性色彩搭配原则

色相、明度、饱和度及其相互关系。对比与协调、统一与变化等基本原则。

色彩心理学

不同色彩对人心理的影响及情感联想。

个人色彩诊断与风格定位

个人风格定位

根据色彩特征确定适合的服饰、妆容、配饰风格。

色彩搭配建议

针对个人特征提供具体的色彩搭配方案。

服装、妆容、配饰色彩搭配技巧

010203

服装色彩搭配妆