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劳动合同法社会保险法工伤保险条例实战班

劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实战班培训合同

甲方（培训方）：【培训公司名称】

地址：【培训公司地址】

联系方式：【培训公司电话】

乙方（参加培训方）：【参加培训者姓名】

身份证号码：【参加培训者身份证号码】

鉴于甲方为专业的培训机构，乙方有意参加甲方举办的劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实战班培训，双方经友好协商，达成如下合同条款：

一、培训内容

1.1甲方将为乙方提供劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例的相关培训，包括但不局限于法律法规解读、实际操作演练、案例分析等。

1.2培训时间：【培训开始时间】至【培训结束时间】，共计【培训天数】天。

1.3培训地点：【培训地点】。

二、培训费用

2.1乙方应向甲方支付培训费用总额为人民币【培训费用】。

2.2乙方支付培训费用后，甲方提供培训所需的教材、资料及相关设施。

三、培训证书

3.1乙方完成培训且通过考核的，甲方将向乙方颁发劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实战班培训证书。

3.2培训证书由甲方根据实际情况决定是否发放。

四、保密条款

4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权延迟培训时间，延迟期间不承担任何违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同的附件如下：

附件1：劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实战班培训课程表

附件2：培训费用支付凭证

附件3：培训证书发放规定

甲方（培训方）：【培训公司名称】

乙方（参加培训方）：【参加培训者姓名】

签订日期：【签订日期】

请注意，本合同仅为示例，不具有实际法律效力。在签订实际合同前，请务必对合同条款进行仔细审查，并根据实际情况进行修改。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训方）：【培训公司名称】

地址：【培训公司地址】

联系方式：【培训公司电话】

乙方（参加培训方）：【参加培训者姓名】

身份证号码：【参加培训者身份证号码】

第三方（服务提供方）：【第三方公司名称】

地址：【第三方公司地址】

联系方式：【第三方公司电话】

鉴于甲方为专业的培训机构，乙方有意参加甲方举办的劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实战班培训，同时甲方为了确保培训质量和效果，引入了第三方作为服务提供方。双方经友好协商，达成如下合同条款：

一、第三方服务内容

1.1第三方将为乙方提供劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实战班培训的相关服务，包括但不限于场地安排、设备提供、技术支持等。

1.2第三方应确保服务的质量和效率，满足甲乙双方的需求。

二、第三方服务费用

2.1乙方应向第三方支付服务费用总额为人民币【服务费用】。

2.2乙方支付服务费用后，第三方提供相关服务。

三、甲方权益保障

3.1甲方作为培训的主导方，有权对培训内容和质量进行监督和控制。

3.2甲方有权对第三方提供的服务进行评价和反馈，并要求第三方及时改进。

3.3甲方有权根据实际情况调整培训时间和地点，第三方应积极配合。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方应按照约定时间支付服务费用，否则甲方有权延迟培训时间，延迟期间不承担任何违约责任。

4.2乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得干扰他人学习，否则甲方有权终止乙方参加培训。

五、第三方责任限制

5.1第三方应按照约定提供服务，如因第三方原因导致服务未能按时提供或质量不符合要求的，第三方应承担相应责任。

5.2第三方对于乙方在培训期间的行为负责，如乙方发生违法行为或造成他人损害的，第三方应承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同的附件如下：

附件1：劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实战班培训课程表

附件2：服务费用支付凭证

附件3：第三方服务内容规定

甲方（培训方）：【培训公司名称】

乙方（参加培训方）：【参加培训者姓名】

第三方（服务提供方）：【第三方公司名称】

签订日期：【签订日期