中级财务会计2-J1121-考试大纲.pdf

《中级财务会计2》课程考试大纲

一、课程基本情况

开课单位：经济与管理学院

课程编号：J1121

适用专业：资产评估

二、考试方式及时间

答题方式：闭卷考试

考核方式：上机考试

考试形式：阶段性测试+期末考试（理论考试）

成绩构成：

第一次阶段测试第二次阶段测试期末考试

25%15%60%

考核说明：本门课程为考试课，考试成绩由三部分构成，第一次阶段性测试全

部为基本概念，通过此次阶段性测试，全面梳理《中级财务会计1》基础知识、基本

理论和基本方法，让学生提前对本学期本门课程进行全面预习，在了解本门课程宏

观情况的同时，为后续课堂教学做铺好垫。第二次阶段性测试主要考核简单应用能

力，题库范围为本课程在第二次阶段测试之前的所学内容，在夯实基础理论的基础

上进行简单应用。期末考试突出综合实际应用能力，主要考核学生综合运用所学中

级财务会计知识对企业经济业务进行综合应用及分析的能力。题型包括：单选题、

多选题、填空题、判断、综合应用题。

总成绩=第一阶段测试成绩（100分）×25%+第二阶段测试成绩（100分）×15%+

期末考试成绩（100分）×60%=总成绩

三、教材及参考资料

1.教材：《中级财务会计》，刘永泽、陈立军，大连：东北财经大学出版社，2018.8

2.参考资料：

《中级财务会计》，陈立军，北京：中国人民大学出版社，2018.9

《企业会计准则》，中华人民共和国财政部，北京：经济科学出版社，2017.7

《中级会计实务》，财政部会计资格评价中心，北京：经济科学出版社，2017.4

四、考试内容

第十章负债

1.企业现时义务的含义。

2.会计中，对“可能”的概率区间的界定。

3.应付的现金股利确认为一项负债的时点。

4.短期职工薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月

内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

5.累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转至下期的带薪缺勤，本期尚未用

完的带薪缺勤权利可以在未来一定期间继续使用。

6.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是公允价

值。

7.因甲公司的债权人撤销，甲公司应该将欠债权人的应付账款转入营业外收入

会计科目。

8.资产负债表“其他应付款”项目填列内容。

9.委托加工的应税消费品收回后直接出售的，由受托方代收代缴的消费税，委

托方会计分录是什么。

10.职工薪酬核算内容有什么。

11.企业发生赊购商品业务，影响应付账款入账金额的有哪些。

12.关关于于应付利息”科目核算的内容。

13.“应付职工薪酬”科目核算内容。

14.“应交税费”科目核算的内容。

15.企业将自产的产品作为福利发放给本单位职工，应当根据产品的公允价值加

增值税销项税额作为应付职工薪酬核算。

16.企业采购商品或接受劳务采用银行汇票结算时，核算内容。

17.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福

利，属于职工薪酬。

18.短期借款的含义。

19.如果企业所购的物资已经验收入库，但是没有收到发票账单（包括未收到货

物清单及无法按照合同协议确定价格），在会计期末，企业的会计处理过程。

20.企业商业承兑汇票到期无力支付的会计处理。

21.企业向供货单位采购原材料支付货款开出的银行承兑汇票，会计处理过程。

22.应付账款附有现金折扣条款的，应按照扣除现金折扣前的应付账款总额入账。

23.企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票

股利，会计处理过程。

24.企业向投资者宣告发放现金股利，会计处理过程。

25.增值税属于价外税。

26.甲企业为一般纳税人，2018年3月末有3000元的增值税进项税额尚未进行

抵扣，期末如何反映。

27.无力支付的银行承兑汇票转入什么科目。

28.将无力支