法律文件模板个人自愿解除劳动合同协议书.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]

个人自愿解除劳动合同协议书

甲方(解除方):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系方式:[请插入甲方联系方式]

乙方(接受方):[请插入乙方全称]

地址:[请插入乙方地址]

联系方式:[请插入乙方联系方式]

鉴于甲方和乙方之间的劳动合同(合同编号:[请插入合同编号]),双方经充分协商,达成如下协议:

第一条解除劳动合同

1.1甲方自愿提出解除与乙方的劳动合同,并同意按照本协议的约定履行相关手续。

1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同的请求,并同意按照本协议的约定履行相关手续。

第二条解除日期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2甲方和乙方同意,本协议生效后,劳动合同即被视为解除。

第三条经济补偿

3.1甲方同意按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的具体金额和支付方式,双方另行协商确定。

第四条保密协议

4.1乙方同意在解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

4.2保密期限自本协议生效之日起计算,至解除劳动合同的原因消除为止。

第五条通知义务

5.1甲方应在解除劳动合同前通知乙方,并告知解除理由。

5.2乙方应在解除劳动合同后按照甲方的要求办理相关手续。

第六条法律适用和争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议的附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。

甲方(解除方):[请插入甲方全称]

乙方(接受方):[请插入乙方全称]

签订日期:[请插入签订日期]

附件:

[请插入相关附件]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

个人自愿解除劳动合同协议书

甲方(解除方):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系方式:[请插入甲方联系方式]

乙方(接受方):[请插入乙方全称]

地址:[请插入乙方地址]

联系方式:[请插入乙方联系方式]

第三方(协助方):[请插入第三方全称]

地址:[请插入第三方地址]

联系方式:[请插入第三方联系方式]

鉴于甲方和乙方之间的劳动合同(合同编号:[请插入合同编号]),以及甲方与第三方之间的合作协议,双方经充分协商,达成如下协议:

第一条解除劳动合同

1.1甲方自愿提出解除与乙方的劳动合同,并同意按照本协议的约定履行相关手续。

1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同的请求,并同意按照本协议的约定履行相关手续。

第二条第三方协助解除劳动合同

2.1甲方同意委托第三方协助处理与乙方的解除劳动合同事宜。

2.2第三方同意按照甲方的指示,协助甲方与乙方完成解除劳动合同的相关手续。

第三条第三方责任与义务

3.1第三方应确保乙方的解除劳动合同事宜得到妥善处理,包括但不限于支付经济补偿、办理社会保险及公积金转移等。

3.2第三方应保密甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息,不得泄露给任何第三方。

3.3第三方应按照甲方的要求,提供解除劳动合同的相关证明文件。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权要求第三方在解除劳动合同过程中,确保乙方的合法权益得到保障。

4.2甲方有权要求第三方在解除劳动合同后,提供解除劳动合同的详细报告和相关证明文件。

4.3甲方有权根据实际情况,要求第三方提供额外的协助和服务。

第五条乙方的违约及限制

5.1乙方在解除劳动合同后,应遵守甲方的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

5.2乙方在解除劳动合同后,不得以任何形式损害甲方的名誉和利益。

5.3乙方在解除劳动合同后,不得违反甲方与第三方之间的合作协议。

第六条经济补偿

6.1甲方同意按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。

6.2经济补偿的具体金额和支付方式,双方另行协商确定。

第七条法律适用和争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条其他条款

8.1本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。

8.2本协议的附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。

甲方(解除方):[请插入甲方全称]

乙方(接受方):[请插入乙方全称]

第三方(协助方):[请插入第三方全称]

签订日期:[请插入签订日期]

附件:

[请插入相关附件]

第三方介入的意义和目的在于协助甲方顺利解除与乙方的劳动合同,并确保解除过程中的合法权益得到保障。第三方作为专业的劳动合同解除服务

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