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民营医院职工代表大会实施办法

第一章?总??则

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第一条??为保障医院职工的民主管理权利，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进医院全面、协调、可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《陕西省企事业单位职工代表大会操作规程》《职工代表大会操作指引》等法律法规及规章制度的有关规定，结合医院实际，特制定本实施办法。

第二条??医院职工代表大会(以下简称医院职代会)是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。

第三条??医院职代会在医院党委（或支部）的领导下，贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。???

第四条??医院职代会积极支持医院依法行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职责，组织和动员职工以主人翁的精神从事经营和管理；医院尊重职工的民主权利，支持医院职代会正确行使职权，为医院职代会履行职权提供必要的保证。

第五条??医院职工代表大会实行民主集中制。

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第二章?职??权

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第六条??根据国家法律法规的规定，医院职代会行使下列职权：

（一）听取医院经营和改革发展情况的报告，涉及医院职工切身利益的重要事项落实情况的报告，提出意见和建议；

（二）审议通过医院工会与医院行政平等协商的有关职工工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险和福利、女职工保护、奖惩办法、裁员方案等涉及职工切身利益重大问题的集体合同或专项集体合同草案，审议医院重要规章制度草案，做出同意或否决的决定；???

（三）监督医院贯彻执行国家法律和政策的情况，监督医院实行院务公开和执行职代会决议的情况，监督医院依法缴纳社会保险费的情况；

（四）法律、政策和医院制度规定以及医院授权和集体协商议定的其他权利。

第七条??按规定对有关事项形成决定、决议，是医院职代会依法行使民主管理权力的集中体现。医院职代会工作应遵循民主程序，凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等事项，应在不违反商业机密的前提下于会前印发给职工代表，广泛征求职工群众意见。???

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第三章?职工代表

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第八条按照法律规定享有政治权利，并与医院建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。

职工代表应具备以下条件：

（一）按照法律规定享有政治权利并与医院签订劳动合同建立劳动关系以及与医院存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表（以下简称职工代表）的权利。

（二）职工代表还应具有一定政治觉悟、政治水平、业务知识和管理能力；能够做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道。

第九条医院职代会的代表，应当以科室、部门等为基本选举单位由职工直接选举产生。???

职工代表的具体人数，由医院的职代会筹备组决定。职工代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，最少不低于30人；职工代表人数超过100的，超出的代表人数由医院行政管理方与医院工会协商确定。

职工代表在一届任期内实行常任制，职工代表大会换届时，职工代表经过民主选举可以连选连任，不受任期次数的限制。

第十条医院职工代表应由一线职工、业务技术人员和医院管理人员等按照一定比例组成。其中：医院管理人员(医院领导、医院行政职能部门负责人)的比例不超过代表总数的20%;一线职工和业务技术人员的比例不低于代表总数的60%;青年职工和女职工代表应占适当比例。

第十一条职工代表实行替补制。职工代表要对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。在任期内，职工代表退休、调离、解除劳动合同，其代表资格自行终止，缺额由所在单位补选。???

职工代表如不负责任，不履行义务，失去职工信任的，由选举单位按民主程序予以撤换，另行补选代表；如发生违法犯罪或严重违纪，取消其代表资格，缺额由所在单位补选；经常无故不参加职工代表大会，严重失职的，其代表资格不予保留。职工代表的撤换需由代表所在原单位提出书面申请，经医院工会同意，按民主程序做出撤换决议，并补选代表。

对于新增业务单位，经医院行政管理方与医院工会委员会协商确定增补职工代表人数，按照职工代表的选举程序进行增补。

第十二条??职工代表的权利：

(一)在医院职代会上有选举权、被选举权和表决权；???

(二)参与讨论有关医院的重大决策和重大问题，提出意见和建议；

(三)参加医院职代会及其工作机构组织的有关医院职代会决议、提案落实情况的检查以及其他民主管理活动。

(四)评议、监督医院领导人员。

第十三条??职工代表的义务：

(一)努力学习党和国家的方针、政策、法律法规，不断提高思想素质、技术业务水平和参与民主管理的能力；

(二)密切联系群众，代表和维护职工合