医院开展廉政风险防控管理工作实施方案.pdfVIP

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医院开展廉政风险

防控管理工作实施方案

为贯彻落实市卫生局关于在卫生系

统开展廉政风险防管理工作实施方案的

通知精神,拓展从源头上防治腐败工作

领域,完善廉政预警和内控防范机制,

结合我院实际,提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导,深入贯彻落实科学发展

观,按照“标本兼治、综合治理、惩防并

举、注重预防”的方针,结合我院工作实

际,通过廉政风险防范管理,加强制度

建设,规范权力运行,提高管理水平,

筑牢拒腐防线,最大限度地减少和预防

腐败现象的发生,不断推动我院反腐倡

廉建设工作的深入开展。

二、工作目标

通过廉政风险防控管理,提高广大

党员干部自觉接受监督、主动参与监督

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和积极化解廉政风险的意识;促进职责

明确、决策民主、程序公开、管理规范、

监督到位;加强长效机制建设,逐步形

成以人为点、以工作程序为线、以制度

为面、环环相扣的廉政风险防控工作态

势。

三、工作内容

针对权力运行中的风险和监督管理

中的薄弱环节,突出重点岗位和关键环

节,认真查找在思想道德、岗位职责、

制度机制和外部环境等方面可能发生腐

败行为的风险点,并采取前期预防、中

期监控、后期处置等防控措施,通过制

定制度、贯彻执行、监督检查等环节,

对预防腐败工作进行科学化、系统化循

环管理。

四、实施范围

(一)重点对象。医院单位领导班

子成员及中层干部,均作为查找廉政风

险工作的重点对象。

(二)重点领域。把药品设备采购、

基建工程、干部任免、财务管理、新农

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合报销等涉及人、财、物和群众利益的

科室、部门作为查找廉政风险的重点领

域。

(三)重点环节。把廉政风险查找

活动贯穿于事前、事中、事后等各个环

节,同时坚持预防为主,突出事前防范,

加强制度预防,有效防范各种风险。

五、方法步骤

廉政风险防控管理工作从4月份开

始至12月底完成,分六个阶段组织实施。

(一)组织动员阶段(2012年4月

底前)。制定实施方案,召开动员会议,

组织学习提高,采取自学、集中学、座

谈讨论等多种形式,引导广大党员干部

深刻理解廉政风险防控机制建设的重要

意义,牢固树立风险意识,自觉防范廉

政风险,积极参与到活动中来,确保广

大党员干部职工“人人知晓、人人参与”。

(二)排查定级阶段(2012年4月

至5月)。采取自上而下和自下而上相结

合的方式,按照岗位、科室两个层面,

从思想道德、岗位职责、制度机制以及

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外部环境四个方面入手,逐一排查廉政

风险点,经领导小组审核把关后,将风

险点登记汇总,并在一定范围内公示。

一是岗位自评。组织相关人员根据岗位

职责,对照以往履行职责、执行制度和

遵守《廉政准则》等情况,通过自己找、

相互帮、领导提、集体评、组织审等多

种方式,查准、找全个人在岗位职责和

外部环境等方面存在或潜在的风险内容

及其表现形式,确定个人岗位廉政风险

点。二是科室排查。每个科室在岗位自

查的基础上,对照本科室职能定位等情

况,通过征求群众意见、科室互评、集

体评议等方式,认真查找业务流程、制

度机制和外部环境等方面存在或可能存

在的廉政风险,认真细化、分析风险的

内容和表现形式,并归纳整理,确定本

科室的廉政风险点。三是分管领导评查。

分管领导对各科室自查情况进行评查,

全面审核分管范围内的廉政风险点。四

是领导小组审查。通过召开领导小组会

议,对各科室确定的风险点进行认真审

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