年终考核结果奖惩办法规定.pptx

年终考核结果奖惩办法规定

汇报人：

2023-12-28

考核结果与奖惩关联

优秀员工奖励办法

不合格员工处理措施

团队绩效奖惩机制设计

特殊贡献专项奖励计划

申诉与复议流程设置

考核结果与奖惩关联

01

根据员工年度工作完成情况、目标达成度、工作效率及质量等因素综合评定。

工作业绩

工作态度

能力提升

考察员工责任心、主动性、团队合作精神、创新能力等方面表现。

评估员工在专业技能、知识水平、解决问题能力等方面的进步。

03

02

01

等级划分

根据考核结果，设立优秀、良好、合格、不合格等奖励等级，不同等级对应不同的奖励措施。

特别贡献奖

针对在工作中做出突出贡献或取得创新性成果的员工，设立