【房地产】保安员月度考核表.docx

第1页共3页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第1页共3页

浙江绿城物业管理有限公司员工月度考核表

(保安人员考核表)

GT—QR—8.2—317

单位：年月份

姓名：

部门：

考核类别：月度考核

工号：

职位：

考核项目

二

三

四

五

得分

1)服务意识

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

总分25

具有较强的工作责任心，执勤文明、规范、到位。

主动为业主提供服务，不收受业主小费及馈赠。

举止文明、礼仪周全，语言规范，精神饱满。

能发挥自己的特长为保安队 (安保部)和公司服务，能提合理化建议。

对辖区的设施积极有效地参与管理。

2)工作能力态度

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

总分：50

全面掌握保安内务和辖区相关情况，值勤期间无大小案件发生。

及时制止损毁公司设施行为，维护公司利益。

做好外来车辆、人员登记，严检装修民工出入证件，交班记录完善。

及时有效地处理报警，对辖区纠纷能态度积极地进行说明和解决。

当班期间无租户投诉(核查情况属实的)。

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

0

1

3

5

自觉服从保安队长(安保部经理)及公司的工作安排。

值班时卫生达标，邮件报刊能及时收放。

辖区延时装修施工能及时给予阻止。

真诚协作，具有团队精神，保持值班室及宿舍安静，做好内勤工作。

辖区内乱停的车辆能按规定予以解决。

3)仪容仪表

0

1

2

3

0

1

2

3

0

1

2

3

0

1

2

3

0

1

2

3

总分：15

按要求着装，佩带齐全。

衣着整洁，讲究个人卫生。

注意环境卫生，不乱扔烟蒂、果皮、纸屑。

无当众打哈欠、伸懒腰、挖鼻孔等不雅动作。

注意站、坐、行仪态，不插裤袋或抱臂叉腰等。

4)考勤纪律

0

1

1．5

2

0

1

1．5

2

0

1

1．5

2

0

1

1．5

2

0

1

1．5

2

总分：10

不迟到、不早退，能按规定执行请假制度。

服从管理处对具体工作时间的调整安排。

当班时不串岗、离岗、睡岗、不闲聊，玩耍。

当班时间不办私事，不带无关人员进值班室。

例会及培训不随便缺席，态度认真。

第2页共3页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第2页共3页

合计总分

100

评分说明：每一项评分内容设三个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得0分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“0”分，基本达到尚有不足选第二项，较好的得第三项，做得很好选满分项。

A(不满意)

B(勉强)

C(好)

D(很好)

E(优秀)

30分以下

30——49

50——69

70——89

90分以上

总分：等级：

主要优点：

主要缺点：

意见与建议

考核人：日期：

第3页共3页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第3页共3页

精品文档欢迎下载