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第5期（总第367期）工业技术经济No.5（General，No.367）

2024年5月JournalofIndustrialTechnologicalEconomicsMay.2024

Z世代的新质生产力特质与评价研究

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———基于“能力意愿”的代际比较

1，23

高一兰黄晓野

12

（三亚学院，三亚572022）（上海外国语大学教务处，上海201620）

3（三亚学院管理学院，三亚572022）

〔摘要〕加快形成新质生产力是我国经济发展战略重要组成部分，高质量人力资本是重要的新质

生产力。Z世代逐渐成为劳动力市场主体，以要素和协作两种形式创造新质生产力。本文以马克思劳动价

值论为基础构建以劳动为变量的生产力跨期模型，根据经济学、社会学相关理论和“三新”经济统计数

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据有关内容，构建劳动“能力意愿”评价指标体系，并从2021年中国社会状况综合调查（CSS）结果中提

取劳动相关指标数据，将其代入生产力跨期模型比较不同世代群体的新质生产力水平。结果显示：在能力

维度方面，Z世代群体具有更多高等学历受教育程度经历、更多参加专业领域内职业技能培训、更高频次

使用互联网进行商务和工作、更高比例从事专业技术和新兴产业工作等高质量人力资本特征，以要素形式

创造更多的新质生产力，并通过“七普”数据、教育信息化发展实践现状和信息产业就业情况等证据给

予证实；在参与创造新质生产力意愿方面，Z世代群体表现出较高的社会服务参与热情，但对人与人关系

的信任水平偏低，这可能会降低劳动的协作生产力。最后，从能力和意愿两方面给出Z世代群体创造更多

新质生产力的建议。

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〔关键词〕新质生产力能力意愿劳动价值论Z世代代际比较高质量人力资本

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DO｜：10.3969／j.issn.1004910X.2024.05.001

〔中图分类号〕F432.7；F014.1〔文献标识码〕A

引言马克思生产力跨期模型，以数理分析、变量比较

2023年9月，习近平总书记在新时代推动东和实证研究的形式进行论证。从代际社会学视角

北全面振兴座谈会上指出：“积极培育新能源、新对不同阶段出生的人群进行分析，厘清我国Z世代

材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业，积群体的时间跨度。再以相关政策、研究文献和“三

极培育未来产业，加快形成新质生产力，增强发新”生产力发展实践为依据，提炼出新质生产力发

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展新动能。”新质生产力的提出为经济新常态阶展的产业区间和发展要求，从“能力意愿”两个

段的驱动力发展和产业升级提供了新的指导思想，维度构建衡量劳动力人力资本水平的指标体系。然

是我国经济发展战略的重要组成部分。新质生产后根据2021年中国社会状况综合调查（CSS）数据，

力的创造离不开劳动这一基本生产要素。从劳动对不同世代群体的劳动力要素特征和协作特征进

力市场构