任前谈话领导讲话内容.pdfVIP

任任前前谈谈话话领领导导讲讲话话内内容容

同志们：

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定市委的安排，今天对

在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设

的必然要求。刚才，国茂同志与大家进行了廉政谈话，请大家把有关要求

融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本月

中旬，根据市、县两级领导班子建设的需要，市委召开常委会议，研究了

一批领导干部，其中有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论

是哪一种情况，都是组织信任自身努力的结果。在此，我代表市委、代

表仲彬书记，向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会，我提几点希望要

求，与同志们共勉。

一、锤炼党性，提高修养

锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性？

就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的

纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护实现好最广大人民群

众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党人民赋予的权

力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚

的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，

提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同

志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护

党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民

服务。

二、加强学习，提高履职能力

现在有这样一种现象：干部的文化高了，识也多了，但是抓落实的能

力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。什么原因？我认为，主要是学

习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，

我觉得主要三个

方面。一是要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万

不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层

次了。这种认识肯定是不可取的。识的积累、学习的深入、水平的提升，

需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心

态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的识、能力、水平与组织

上赋予的职务、职位所需相适应。二是要加强党执政的基本识学习，提

高领导水平。十七届四中全会要求建设学习型政党，进而提升执政能力和

巩固执政地位，所以，同志们要认真学习党的历史，学习组织架构，学习

行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理

解。三是要加强法律法规和业务识的学习，提高执行能力。同志们到了

新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务识

的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只

有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决

断能力。同时，还要增强抓落实的能力。现在的一些工作，要求不少，但

是做得不够，执行得不好。这是执行能力的问题。因此，希望在座的同志，

不仅要成为口头上贯彻落实市委、政府决策、决定的模范，还要带领整个

团队成为坚决执行市委、政府决策部署的典范。

三、增强团结，当好表率，带好队伍

团结一个老话题，也班子建设中一个永恒的话题。这些年，我们在

领导工作中非常重视团结，有很多掷地有声的总结，比如团结出战斗力、

团结出干部等。我认为：增强团结，主要要处理好三种关系。一要处

理好集体与个人的关系。我们党实行的民主集中制，重大问题都集体

讨论决定，不个人决定。在领导集体中，个体具有独立个性、独立思

考的个人。大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题。二

要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体

作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的

干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求

努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意。当然，这一个技巧问

题，也一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作

中认真思考、体会、总结。三要处理好原则与团结的关系。我们强调

班子的团结，决不无原则的团结，决不一团和气、和稀泥。我们强调

的班子团结，有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标一致的，只

有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同

存异，这既对正至的要求，也对副职的考验。因此，从这个层面上讲，

在座的同志们，要正确认识团结的班子的真正要求。今天的很多同志，都

从中层干部走上领导干部岗位，需要认真对待团结的问题。

当好表率