国有企业委派人员考核评价办法(全新经典版).docxVIP

委派人员考核评价办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《XX省人民政府办公厅关于省属出资企业加快建立和完善法人治理结构的指导意见》（青政办〔2017〕127号）、《委派人员考核评价办法（试行）》，适应以管资本为主加强国有资产监管和公司改革发展要求，完善董事、监事等委派人员考核评价制度，根据《公司法》《国企业国有资产法》等法律、法规和《公司委派人员管理暂行办法》、《章程》的有关规定，结合公司实际，制定本办法。?

第二条本办法适用于评价公司作为出资人或授权管理的国有独资、国有控股、参股企业以及资产委托经营企业（以下简称：“企业”）。本办法所称公司委派人员，是指：

（一）公司直接管理的企业中，经公司委派（推荐）的董事、监事、财务总监等公司本部兼职人员及由公司直接进行管理并派驻至企业的财务总监等专职人员。

（二）公司不直接参与经营管理的国有控股及参股企业中，经公司委派（推荐）的董事长、董事、董事会秘书、监事会主席、监事、总经理、副总经理、财务总监或其他身份派驻企业的代表（中层以上管理人员）。

第三条委派人员考核评价坚持依法维护出资人、被投资企业和职工群众合法权益，实行以职责为基础、过程与结果相结合的综合评价，强化出资人认可和党组织认可，注重评价结果运用，做到科学规范、客观公正、注重实效、全面评价。?

第四条对委派人员实行年度评价和任期评价，任期为1年的，只进行任期评价。?

第五