D企业员工权益保障问题与对策研究的开题报告.docxVIP

D企业员工权益保障问题与对策研究的开题报告

一、研究背景

随着经济全球化的深入发展，企业之间的竞争愈演愈烈，企业为了降低成本和提高效益常常采取各种手段来降低对员工的保障，从而使得员工的权益难以得到保障。D企业作为一家新兴的企业，在面对竞争的同时，也存在着员工权益保障问题。要想在市场竞争中立于不败之地，就必须掌握一定的员工权益保障策略，保障员工的权益和福利，提高员工的工作积极性和生产效益。

二、研究目的

本研究的目的是从员工权益保障的角度出发，研究D企业所存在的员工权益保障问题，并提出一些解决问题的对策。

三、研究内容

（一）员工权益保障问题的分析

1.1D企业员工权益保障的现状及存在的问题。

1.2员工权益保障问题的原因及其影响。

（二）员工权益保障问题的对策

2.1加强员工权益保障管理。

2.2落实企业社会责任。

2.3提高员工参与度。

四、研究方法

采取文献资料法和案例研究法，分析已有研究成果并结合实际情况，针对D企业员工权益保障问题进行深入分析，并提出具有可操作性的解决方案。

五、预期成果

通过该研究，可以全面了解D企业员工权益保障问题的现状、认清问题原因、提出可行的对策措施，达到解决问题的效果，并在一定程度上提高企业的社会形象和员工的工作积极性。