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创卫工作总结创城创卫工作总结(18篇）

“创卫工作总结”指的是对创建卫生城市或卫生乡镇等卫生创建工作的总结报告。这个总结报告通常会概括整个卫生创建工作的进展、成果和阅历，以及下一步的工作方案。以下是有关于创卫工作总结的有关内容，欢迎大家阅读！

创卫工作总结1

20XX年以来，我公司在州、市政府及上级单位各级领导的领导下，根据上级单位文件要求全面开展了各项工作，现总结如下：

一、领导重视，日常工作常抓不懈。

20XX年是我市质量标准化连续强化阶段，各项环境卫生工作指标都列入考核范围之内。在日常环境卫生、质量标准化管理过程中，我公司领导高度重视，多次过问，始终要求把各项工作要落实到实处，现场参与检查，对检查出来的问题当场落实，下次进行复查。使“爱卫、创卫”工作始终保持强劲的工作势头。环境卫生工作真抓实干，责任到人，坚持一周三扫制度，室内窗明几净，无烟蒂、无树叶、无纸屑、无暴露垃圾，严禁乱丢乱扔，做好卫生保洁工作。

二、健全制度，措施到位。

为建设我公司辖区“环境卫生质量标准化”的奋斗目标，先后制定了卫生区域及办公范围卫生管理制度，室内、室外清洁区卫生、保洁等卫生管理制度。同时公司成立创卫工作领导小组，分管领导和专职工作职责，落实了各辖区的职责范围。

三、加强除“四害”工作，防制传染病的发生。

除四害工作是我公司日常重要工作之一，为做好这一工作，特地除“四害”工作行动，抓好除“四害”工作措施。仔细抓好春、秋两次统一除“四害”和长年除“四害”工作，严格按上级要求，小区内灭鼠做到“四无”：无鼠类、无鼠迹、无鼠洞、无老鼠活动。灭蟑、灭蚊蝇工作仔细细致，除上级规定春秋两次统一灭杀外坚持长年灭杀，做到时间到位，人员到位，工作到位，药物放到位，灭蟑达到“四无”：无蟑螂、无蟑螂粪便、无脱皮、无活卵荚。办公室力争做到无蚊蝇，其它场所做到少蚊蝇。

四、存在困难和问题：

在各项检查过程中发觉我公司小区的部分群众对环境卫生熟悉不够，表现出拖拉、推诿现象；防“四害”培训教育、宣扬力度和组织工作缺少专项经费，特殊在死角地带检查疏忽不到位，盼望市政府能拿出爱卫、创卫专项经费，支持解决。

五、下步方案：

搞好环境卫生管理工作，为创建“凯里市国家卫生城市”目标努力奋斗，谋实事、抓长远，完善环卫服务体系，加快城市现代化进展。

（一）不断加强职工的理论学习和业务培训，进一步提高全体职工的综合素养。

（二）以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，努力探究环卫进展新机制。

（三）加大环境卫生宣扬力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，做到卫生无死角，提高全民环卫意识，维护城市环境卫生。

（四）加大平安生产宣扬教育监管力度，提高环卫工作的科学化进展。

（五）进一步转变工作职能，实现环境卫生服务与管理齐推动，树立环卫新形象，全面适应环境卫生工作新要求、新形势。

创卫工作总结2

20xx是我院实施‘创卫’工作的第一年，在县卫生局、县‘创卫’办、镇政府、院务领导的高度重视下，严格根据县‘创卫’办的总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院进展”为指导思想，通过抓宣扬提高熟悉，抓措施美化环境，推动了创卫工作的有效开展，取得了较好的效果，现将我院20xx年的创卫工作总结如下：

一、领导重视，狠抓落实

创卫工作是我院20xx年的重要工作内容之一，院领导对创卫工作高度重视，把创卫工作摆到医院工作的重要日程。医院制订了创卫工作的实施方案，召开了全院职工及保健员的创卫工作动员大会，把创卫工作同单位的业务工作同讨论、同部署、同考核。为了使创卫工作在我院做到重点突出、责任到人、扎实有效，医院成立了以院长刘代祥为组长的创卫工作领导小组，完善了卫生工作制度、公共区域卫生包干责任制度、职工宿舍卫生管理制度，更新了上墙的公共卫生管理制度，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各详细科室一齐抓的齐抓共管局面，有力推动了创卫工作稳步向前进展。

二、强化宣扬教育，营造创卫氛围

医院利用会议、宣扬栏、集会发放传单等方式向职工、广阔病人及其家属和外来务工人员宣扬各种卫生小常识，关心他们养成良好的习惯，使职工、广阔病人及其家属和外来务工人员对创卫工作有了更深刻的.熟悉，自觉地参加到活动中来。

三、加强传染病防治学问

1、医院制定一系列的防控传染病制度，成立突发大事和疫情领导小组，并制定应急预案，一旦发觉有传染病患者和疑似患者，严格按程序上报。

2、加强源头管理，加大对医疗废弃物管理。医院严格实施医用废弃物