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?第一篇范文:合同编号:______
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方原劳动合同到期后续聘事项,达成如下协议:
一、续聘岗位
1.甲方继续聘请乙方担任原岗位工作,岗位名称:__________。
2.乙方同意续聘,继续履行原岗位的工作职责。
二、续聘期限
1.本劳动合同续聘期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意在合同到期前一个月内,就续聘事项进行协商,达成一致后签署新合同。
三、劳动报酬
1.乙方同意在续聘期间,按照甲方制定的薪酬体系享受相应的工资待遇。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按期支付乙方工资。
四、工作时间和休息休假
1.乙方遵循甲方制定的工作时间规定,按时上下班。
2.甲方保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、劳动保护和安全
1.甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定,为乙方提供安全的工作环境。
2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,注意劳动安全。
六、解除和终止合同
1.在合同期内,任何一方有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。
2.解除或终止合同的原因包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度;乙方因过失导致合同不能履行;国家法律法规规定的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附件
1.原劳动合同
2.甲方制定的薪酬体系相关规定
3.甲方制定的社会保险缴纳规定
4.甲方制定的工作时间规定
5.甲方制定的劳动保护和安全规定
6.甲方制定的其他相关规定
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
鉴于甲乙双方签订的劳动合同编号为______已到期,甲乙双方同意续签劳动合同。同时,为更好地保障甲方权益,甲方引入第三方主体丙方,就乙方原劳动合同到期后续聘事项,达成如下协议:
一、第三方主体丙方的职责
1.丙方作为独立的第三方主体,负责监督甲乙双方履行劳动合同的义务,确保合同的公平公正执行。
2.丙方有权对乙方的履约情况进行评估,并提供改进建议,以帮助乙方更好地履行工作职责。
3.丙方在合同期内负责处理乙方合同履行过程中出现的问题,协调甲乙双方解决争议。
二、甲方权益保障
1.甲方有权根据丙方的评估和建议,对乙方的工资待遇、晋升机会等进行调整。
2.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行处理,并依法保护甲方的合法权益。
3.甲方在合同期内享有优先权,如有更适合乙方的工作岗位,甲方有权调整乙方的工作岗位。
三、乙方违约及限制条款
1.乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同,如乙方擅自解除合同,乙方应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作,否则甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
四、第三方主体丙方的权利和义务
1.丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督,并提出建议和意见。
2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现等相关信息,以便丙方更好地履行监督职责。
3.丙方应依法保护甲乙双方的合法权益,不得泄露甲乙双方的商业秘密。
五、合同的解除和终止
1.在合同期内,任何一方有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。
2.解除或终止合同的原因包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度;乙方因过失导致合同不能履行;国家法律法规规定的其他情形。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附件
1.原劳动合同
2.甲方制定的薪酬体系相关规定
3.甲方制定的社会保险缴纳规定
4.甲方制定的工作时间规定
5.甲方制定的劳动保护和安全规定
6.甲方制定的其他相关规定
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
签订日期:____年__月__日
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
鉴于甲乙双方签订的劳动合同编号为______已到期,甲乙双方同意续签劳动合同。同时,为更好地保障乙方权益,乙方引
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