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新闻部工作总结范文（35篇）

新闻部工作总结范文（通用35篇）

新闻部工作总结范文篇1

大二的生活就这样开始的，于此同时迎接新生的工作也展开了，前期我们进行了明确的分工，分成了不同的组，不同的组有着不同的任务，我们新闻部被分入了机动组，主要的工作就是拍照，来记录迎新工作。我们新闻部被分成了两部分，内场和外场。

在活动开始之前，我们也做了很充分的准备工作，新闻的主体思路应经形成，已经分成了不同的部分，每个部分的内容不同，需要的照片也不同。可当活动开始时，我们发现做的准备工作还是不够充分，虽然主体内容已经定好，可是不知道如何很好的去表达新闻稿早已设定好的内容，是拍这个还是拍那个，以至于我们到最后拍了很多重复的照片。

所以我们认为在每次活动前不仅要进行活动的规划，确定好活动主体思想，于此同时还要想好如何去表达主体思想，我们究竟要拍出什么样的照片，才能很好的迎合这次活动，才能表达主体思想。这都是需要我们确定的，而不是到了活动的现场，这拍拍那拍拍，以至于拍不出理想的照片。既然已经确定好活动的主体思想，那样我们在活动的开始之前就可以写好大体的新闻稿，在活动结束之后再对新闻稿进行补充，这样就可以提高发新闻的速度，也有利于新闻工作向快速化发展。

我们新闻部还需要加强与其他部门的沟通交流而不是自己干自己的，因为只有进行沟通交流，我们才能更好的领悟到活动的主体思想，有利于新闻工作的开展与进行，同时也希望其他部门配合我们，能提供我们所需要的内容，帮助我们的工作。对这次迎新生工作的最大感悟就是，一定要做好事前的准备工作，而且一定要做的充分，一定要多想，想到这件事的各个方面，这样才不至于到了现场不知道干些什么，就是要有目的性，知道自己应该干什么。希望在以后的工作中我们能做的越来越好。

新闻部工作总结范文篇2

一、部门概况

新闻部作为团委一个部门，日常工作为配合院团委其他部门活动，拍摄照片、宣传。为配合广播站“海经茶苑”节目，每周三收集二级学院新闻稿投稿并审核。

新闻部现有人员十一人，其中干部三人，部长一名，副部长两名，干事八名。

二、工作情况组织活动

1、新闻部纳新面试（10月）

2、记者团纳新面试（11月）

工作经验：面试会场布置、面试方式、部长着装、面试流程等十分精细。

不足之处：纳新宣传力度不到位，导致参加面试人数不够多。如何改进：应在纳新宣传期间加强海报、条幅以及宣传单页，使大一新生对新闻部有更深入了解，并及时加强口碑宣传从而吸纳擅长写作、编辑以及摄影的同学。

参与活动:

校级比赛、事迹报告会、文明大行动启动仪式、团学社迎新晚会、团委篮球赛及各部门组织举办的活动。

积累经验：在实践活动中，无论是干部还是干事的新闻稿写作能力和摄影技术，都得到了提升。

不足之处：在活动中，对于出现的突发情况，很多干事缺乏应变能力。在对待工作的态度上，部分干事存在着拖延、含混过关的心理，不注重日常活动中的积累，缺乏组织性纪律性，存在迟到早退现象。

日常工作

一、每周部门例会及新闻稿审核会

改进之处：由于二级学院新闻部部长对每周收新闻稿工作提出的各种问题与质疑，我将每周新闻部负责审核新闻稿的工作，改为由新闻部协助、各二级学院新闻部部长亲自参与的新闻稿审核会。

具体流程为:

1、将各二级学院新闻稿注明学院并统一编号。

2、每个学院评选本学院优秀新闻稿并在专门纸张记录。

3、各二级学院随机选择其他学院新闻稿审核评选出优秀稿件并记录，完毕后将所有稿件交回。重复两次。

不足之处：我提出这项改进的初衷是希望各学院新闻部部长能够互相认识，了解其他学院新闻稿的长处，不拘泥于本学院，互相学习、了解。但工作中出现的问题主要是曾经出现审稿苛刻，私扣其他学院稿件情况。为改进这一情况，变成每个干事专门负责一个学院的新闻稿，保证所有稿件的完整性，全部进入下一轮评选。

二、为更好的活跃组织，真正发挥新闻部自身优势，新闻部开展了第一次“记者团纳新”。

纳新对象主要为各二级学院推选干事。工作经验：纳新后招纳新干事近二十人，都具备良好的口才和写作能力，对今后记者团的建立和团刊的编辑都奠定了基础。为下一步举办全校性校园记者大赛做出了实践。

不足之处：这次纳新虽然表面取得了成功，但实际问题存在很多，大部分面试人员为二级学院新闻部干事，并且多为强行摊派任务。活动缺乏参与性，没有调动广大同学的积极性。下学期新闻部拟举办全校性校园记者大赛，面向全体同学开展活动普及新闻意识。

三、部门今后发展方向

首先，新闻部要继续做好本职工作，以严谨认真的作风如实反映团委学生动态。其次，要通过不断的培养与熏陶，发现生活中值得注意与报道的真善美，更好的为“文明大行动”起到宣传、提高广大学