雇佣15岁童工条例有哪些处罚措施？【推荐】.docVIP

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雇佣15岁童工条例有哪些处罚措施？【推荐】

我国是一个劳动密集型的社会，对劳动者的需求非常多。一些企业的老板为了节省开支，打起了未成年的注意，适用未成年人进行劳动。以此来减轻企业的开支。那我国的相关法律对雇佣15岁童工条例有哪些处罚措施呢，下面小编就这一问题问你详细解答。

为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

一、基本信息

中华人民共和国国务院令

第364号

《禁止使用童工规定》

已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。

总理朱镕基

二00二年十月一日

为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是