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兑现嘉奖的请示（通用3篇）

兑现嘉奖的请示（通用3篇）

兑现嘉奖的请示篇1

x处：

为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向进展，我办从x年x月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最终交单位负责人审批。

对于考核合格的人员实行嘉奖，颁发季度绩效奖金。奖金以300元/月为基数，分为三个等次，一等奖(得分90-100分)奖金为3003=900元;二等奖(得分80-89分)的奖金为300390%=810元;三等奖(得分60-79分)的奖金为300380%=720元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。

现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数12名，二等奖人数13名，三等奖人数7名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整(￥x元)，计入个人年终酬劳。以上请示妥否，敬请批示。

兑现嘉奖的请示篇2

局领导：

依据《江苏省药品监督管理局举报制售假劣药品医疗器械违法行为嘉奖方法》(苏药监稽[20xx]539号)，现拟定对以下举报人赐予嘉奖。

依据该方法第四