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?合同编号：__________
合同名称：工资及奖金范本
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工资及奖金事项达成如下协议：
一、工资
1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。
2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过规定工作时间的工作，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。
3.乙方的工资支付周期为一个月，甲方应当按时足额支付乙方工资。
4.甲方有权根据乙方的实际工作表现、甲方经营状况及国家相关政策调整乙方的工资待遇。
二、奖金
1.乙方年度绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果确定，具体金额双方另行协商确定。
2.乙方年终奖按照甲方的相关规定执行。
3.乙方在工作中取得特殊成绩或突出贡献的，甲方有权给予一次性奖金或其他形式的奖励。
4.甲方有权根据国家法律法规及企业内部规定调整奖金发放标准及方式。
三、其他
1.乙方同意甲方对其工资及奖金的发放进行合理的管理和调整，甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。
2.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方工资及奖金。
3.乙方如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资或奖金。
4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
四、合同的生效、变更和解除
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.在合同有效期内，双方如有需要变更或解除合同，应协商一致并签订书面变更或解除协议。
3.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
五、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附件
1.乙方提供的学历、资格证书复印件。
2.甲方制定的工资及奖金管理制度。
3.乙方签订的保密协议。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同名称：工资及奖金范本
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体（服务提供商）：__________
鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，为了更好地保障甲方的权益，甲方决定引入第三方主体作为服务提供商，就乙方的工资及奖金事项达成如下协议：
一、甲方权益主导
1.甲方有权根据乙方的实际工作表现、甲方经营状况及国家相关政策调整乙方的工资待遇。
2.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方工资及奖金。
3.甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的奖金及其他福利。
4.甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩，以提高乙方的工作能力和效率。
二、第三方主体的责权利
1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供工资及奖金的计算和发放服务。
2.第三方主体应确保乙方的工资及奖金数据准确无误，并按时足额支付给乙方。
3.第三方主体应协助甲方进行乙方的绩效评估，并提供相关的数据和建议。
4.第三方主体应对乙方提供的个人信息保密，并不得泄露给任何无关方。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资或奖金。
2.乙方同意甲方对其工资及奖金的发放进行合理的管理和调整，乙方不得无故拒绝或拖延接受甲方或第三方主体的管理。
3.乙方同意在合同有效期内，未经甲方同意，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。
四、第三方介入的意义和目的
1.第三方主体的介入可以为甲方提供专业的工资及奖金计算和发放服务，减轻甲方的管理负担。
2.第三方主体可以协助甲方进行乙方的绩效评估，并提供相关的数据和建议，帮助甲方更好地管理员工。
3.第三方主体作为独立第三方，可以确保乙方的工资及奖金数据准确无误，避免因甲方内部管理不善导致的纠纷。
4.引入第三方主体可以增强甲方对乙方的约束力，提高员工的工作积极性和效率。
五、甲方为主导的目的和意义
1.通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，确保乙方的工资及奖金按照甲方的要求进行计算和发放。
2.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的奖金及其他福利。
3.甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩，以提高乙方的工作能力和效率，从而提升甲方的竞争力。
4.甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的介入，提高甲方对乙方的管理效率和效果。
甲方（用
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