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?合同编号:__________
劳务用工合同(通用版)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳务内容
(详细描述乙方的工作内容、职责等)
1.2乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,并接受甲方的管理和监督。
第二条劳务期限
2.1本合同自签字之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳务报酬
3.1乙方提供劳务期间的报酬为每月人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况,甲方应提前通知乙方。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时参加社会保险,如因乙方原因导致未能参加社会保险的,乙方应承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应尊重乙方的人身权利,不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1本合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规的规定。
7.2如甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止本合同。
7.3在合同期限内,如有下列情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.4在合同期限内,如有下列情形之一,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按照约定提供劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方违反本合同的其他条款。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反国家相关法律法规,侵害乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
附件:
(如有附件,请列出附件名称和内容)
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
劳务用工合同(甲方权益主导版)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第三方(劳务派遣单位):__________
联系人:__________
联系电话:__________
第一条劳务内容
(详细描述乙方的工作内容、职责等)
1.2乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,并接受甲方的管理和监督。
第二条劳务期限
2.1本合同自签字之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳务报酬
3.1乙方提供劳务期间的报酬为每月人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况,甲方应提前通知乙方。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
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