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?第一篇范文:合同编号:[请填写具体的合同编号]
劳动仲裁申请书(解除合同)
尊敬的劳动仲裁委员会:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同主体
1.甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
2.乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
二、合同期限
1.本劳动合同期限为:[请填写合同期限,如“无固定期限”]
2.解除合同的原因:[请填写解除合同的具体原因]
三、解除合同的条件
1.在合同期限内,乙方违反甲方规章制度,严重违反劳动合同约定的,甲方有权解除本合同。
2.在合同期限内,乙方因病或非因工负伤,连续病假超过规定天数的,甲方有权解除本合同。
3.在合同期限内,乙方因个人原因提出辞职的,甲方有权解除本合同。
4.其他根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲方有权解除本合同的情况。
四、解除合同的程序
1.甲方拟解除本合同的,应当提前[请填写提前通知天数]天书面通知乙方。
2.乙方收到解除合同通知书后,应在规定时间内办理离职手续,交回工作证、办公设备等物品,并签署《离职证明》。
3.乙方办理离职手续后,甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。
五、保密协议
1.乙方在离职后,仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,不得向第三方泄露。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及争议解决等事项,如有纠纷,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附件
1.劳动合同文本
2.甲方规章制度
3.乙方个人简历
4.其他与本合同有关的文件
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
签订日期:[请填写签订日期]
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
劳动仲裁申请书(解除合同)
尊敬的劳动仲裁委员会:
鉴于甲乙双方在劳动合同的履行过程中出现严重分歧,甲方作为用人单位,为维护自身合法权益,特向贵委员会提交劳动仲裁申请书,请求依法解除与乙方之间的劳动合同。
一、合同主体及第三方介入
1.甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
2.乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
二、甲方权益主导
1.解除合同原因:鉴于乙方严重违反劳动合同约定及甲方规章制度,甲方有权解除本合同。具体违约行为如下:
a.[请填写乙方违约行为1]
b.[请填写乙方违约行为2]
c.[请填写乙方违约行为3]
a.要求乙方支付违约金:[请填写违约金金额]元。
b.要求乙方承担因违约导致的甲方损失:[请填写损失金额]元。
c.要求乙方退还甲方提供的培训费用:[请填写培训费用金额]元。
3.甲方利益多样化:甲方有权根据实际情况,要求乙方支付其他与违约行为相关的费用或损失赔偿。
三、乙方限制及违约责任
1.乙方在离职后,仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,不得向第三方泄露。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
3.乙方在解除合同后,不得以任何形式损害甲方的声誉、利益,不得进行恶意诋毁、诽谤等行为。
四、第三方主体责任及权益
1.第三方主体作为乙方的担保方,应对乙方的违约行为承担连带责任。
2.第三方主体有权对乙方的违约行为进行调查,并采取必要措施保障甲方的权益。
3.第三方主体应协助甲方追究乙方的违约责任,包括但不限于支付违约金、损失赔偿等。
五、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及争议解决等事项,如有纠纷,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、第三方介入的意义和目的
1.第三方主体的介入,有助于确保甲方的权益在劳动合同解除过程中得到充分保障。
2.第三方主体作为担保方,可以增加乙方的违约成本,降低乙方违约风险。
3.第三方主体的参与,有助于提高合同解除过程的公正性、公平性,确保双方合法权益的平衡。
七、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为用人单位,有权根据法律规定和合同约定,维护自身合法权益。
2.甲方为主导本合同的制定和履行,有助于规范劳动合同管理,降低合同风险。
3.甲方为主导第三方介入,有助于确保合同解除过程中的公正、公平,促进劳动关系和谐。
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
第三方主体:[请填写第三方全称]
签订日期:[请填写签订日期]
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
技术服务外包合同
甲方(委托方):[请填写甲方全称]
乙方(受托方):[请填写乙方全称]
鉴于甲方需外包部分技术服务项目,乙方具备提供相关服务的能力,为确保双方合法权益,经甲乙双方协商一致,特订立本合同,并邀请第三方
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