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?第一篇范文：合同编号：_______
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为两个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
乙方在试用期内的工作内容为：__________。
乙方在试用期满后的工作内容为：__________。
第三条劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为：____元/月。
2.乙方试用期满后，甲乙双方按本合同约定的工资标准执行。
第四条试用期考核
1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：__________。
2.乙方试用期满后，甲方应根据试用期考核结果决定是否正式录用乙方。
第五条劳动合同的解除和终止
1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需说明理由。
2.乙方试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
3.甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权随时解除劳动合同。
4.乙方试用期满后，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。
第六条保密协议
1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2.乙方在试用期满后提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后的一个月工资。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.甲方提供的培训资料
4.其他相关资料
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
一、第三方主体责权利
1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业生涯规划等增值服务。
2.丙方应确保乙方在试用期内达到甲方要求的工作能力，否则应承担相应责任。
3.丙方在乙方试用期满后，应向甲方提供乙方的工作表现评估报告。
4.丙方应保密甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
二、甲方权益主导
1.甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否正式录用乙方。
2.甲方有权在试用期内解除劳动合同，无需说明理由。
3.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升等事项。
4.甲方有权要求丙方承担违约责任，如丙方未能按约定提供培训或服务，甲方有权解除本合同。
三、乙方违约及限制条款
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。
2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
3.乙方在试用期满后，如未达到甲方要求的工作能力，甲方有权解除劳动合同。
4.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作。
四、争议解决
1.甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。
3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.丙方提供的培训资料
4.其他相关资料
第三方介入的
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