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2024年经理聘用合同常用版
甲方:_____
乙方(公关经理):_____
身份证号码:_____
根据相关法律、法规的规定,甲、乙双方在遵等自愿、诚实信用、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限为____年____月____日起到____年____月____日止。
二、工作内容:
乙方同意按甲方需要安排从事工作,并保证质量完成工作任务。
三、劳动报酬:
1)乙方必须上缴500元为对讲机押金。
2)本合同期限内,任何一方不得单方终止合同或不履行合同,应提前三十天提出辞职,在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。
3)业务经理第____月得保底工资3000元,且无预订房任务,台票全额返还。每组为10人,签到少一人扣50元,低于10人无轮房(7个工作____日内必须人员补齐)。第____月业务经理每____月必须完成50间订房方可享受待遇,超出一间给于50元的奖励,少一间给于100元的罚款。
4)业务经理最高折扣酒水类88折,预订房提成包括最低消费以内部分,如不打折的提成15%,在规定范围内打折的提成10%,散客在无打折的超出最低消费以上部分提成15%.,在规定范围内打折的,按超出最底消费部分10%提成
5)第____月开始总业绩(预订房)____万以内的按____%提成,每____月总业绩____万以上提成____%,每____月总业绩____万以上提成____%。每____月总业绩低于万以下的,按缺额部分20%扣除。
6)第二个____月开始公司实行台票,业绩提成____月返回制度。
7)每组公关提供住宿____月,第____月水电费全免,第____月起水电费自行负责。车票报销(标准为汽车。火车)
8)业务经理可享受赠送权(公司权限上注明)
9)谁带房谁收台票。
四、甲方的基本权利和义务
1.根据工作需要和规章制度及合同条款规订,对乙方进行管理。
2.保护乙方合法权益,根据乙方表现实施奖惩。
3.甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。
五、乙方的基本职责
1.遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。
2.服务从甲方的管理和要求,不得擅离职守。
3.完成甲方指派的工作任务和经济指标。
4.在合同期内,乙方的医疗费用自理,医疗期内甲方不制服劳务费。注;(在公司内发生无端被打,或其他工伤事件,医疗费由公司承担)
5.保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括:甲方的客户资料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等。
6.乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务,在合同期内,不得泄露甲方的商业秘密,不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动,如乙方违反约订,对甲方造成经济损失,乙方应当依法承担赔偿。
7.乙方在合同终止后____年内,必须保守甲方的商业秘密,若乙方违反该规订,如给甲方制造成经济损失,乙方应当依法承担赔偿。
8.本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成经济损失,乙方应当依法承担赔偿。
六、其他事项
1.本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。
2.双方必须严格执行,为经双放同意,任何一方不得修改和变更,经双方协商同意签订的补充合同与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份,双方各执一份。
4.双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。
甲方:_____乙方(业务经理):_____
日期:_____
2024年经理聘用合同常用版(二)
甲方:聘用方(公司及董事会):_____
公司注册地址:_____
公司法定代表人:_____
乙方:受聘方:_____
家庭住址:_____
居民身份证号码:_____
甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的副总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一.聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理。自本合同签字之日生效起,受聘人将有为期三个月的考核期,如果综合能力出色,将升任总经理职务。聘用时间,本合同从____年____日_____至____年____日_____止,
____年____日_____至____年____日_____为总经理考核期,考核合格从____年____日____起担任总经理,未合格原副总经理职位不变。
二、工资福利
聘用期间每月基本报酬为人民币____元(社会保险、医疗保险乙方自行缴费办理),乙方每月预留工资的20%作为年终考核,考核合格全额发还乙方,考核不合格_____
三、乙方权力
副总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:
1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2.
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