原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.经双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。
第二条工作内容
乙方在甲方从事__________工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.乙方按照甲方规定的休假制度执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。
2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和双方约定执行。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条劳动争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方因过失或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。
3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。
4.甲方依照国家规定解除劳动合同。
5.乙方违反法律法规和甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
第九条违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。
第十条附件
本劳动合同附件包括：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.乙方工作岗位说明书
4.劳动保护设施和劳动防护用品清单
5.社会保险缴纳协议
6.其他双方认为需要附加的内容
第十一条合同生效
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
第一篇范文：合同编号：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
第三方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。鉴于甲方作为企业法人与乙方作为劳动者之间的劳动关系，为了保障甲方的合法权益，甲方引入第三方作为担保和监督主体，以增加乙方的违约成本，确保乙方履行劳动合同的义务。
第一条第三方主体职责
1.第三方作为乙方的就业保障和劳动监管机构，负责监督乙方的劳动表现和合同履行情况。
2.第三方应确保乙方按照甲方规定的劳动条件和标准进行工作，保障甲方的利益不受损害。
3.第三方在乙方发生违约行为时，有权采取措施限制乙方的权益，直至解除劳动合同。
第二条甲方权益保障
1.甲方有权根据第三方提供的监督报告，对乙方的工作表现进行评估和奖惩。
2.甲方在第三方监督下，有权对乙方的工资、福利和晋升等进行调整，以保障甲方的利益。
3.甲方在第三方协助下，有权制定和修改规章制度，确保乙方的行为符合甲方的利益要求。
第三条乙方违约限制
1.乙方违反劳动合同的规定，第三方有权采取措施限制乙方的权益，直至解除劳动合同。
2.乙方在劳动合同期间内，如有违约行为，第三方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额由甲方和第三方协商确定。
3.乙方在劳动合同期间内，如有违法行为，第三方有权立即解除劳动合同，并向甲方赔偿损失。
第四条第三方权益
1.第三方有权收取甲方支付的监督费用，作为提供监督服务的报酬。
2.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助，以确保第三方能够有效履行监督职责。
3.第三方在履行监督职责过程中，如发生损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同解除和终止
1.本劳动合同的解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2.甲方、乙方、第三方任何一方提前解除劳动合同
文档评论（0）