最新合同范本-劳务派遣合同模板范本范本.docxVIP

最新合同范本-劳务派遣合同模板范本范本.docx

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?第一篇范文:

合同编号:_______

合同双方:

甲方(派遣单位):_______

地址:_______

联系方式:_______

乙方(接收单位):_______

地址:_______

联系方式:_______

鉴于甲方根据业务需要,拟向乙方派遣劳务人员,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条派遣人员

1.3甲方应为本合同项下的派遣人员办理社会保险及公积金等相关手续,并承担相关费用。

第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限为____年,自派遣人员到达乙方所在地并开始工作之日起计算。

2.2如双方同意续签,应在本合同到期前30日内签订书面续签协议,并明确派遣期限。

第三条派遣人员的管理和使用

3.1乙方应按照甲方的要求,对派遣人员进行合理安排和使用,并对派遣人员的劳动过程进行监督和管理。

3.2乙方应按照国家法律法规及甲方制定的规章制度的有关规定,按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。

3.3乙方应按照甲方提供的派遣人员名单,接收甲方派遣的人员,并办理相关手续。

第四条派遣人员的工资、福利和待遇

4.1甲方应按照乙方的要求,为派遣人员提供符合国家法律法规及甲方制定的规章制度的工资、福利和待遇。

4.2派遣人员的工资、加班费、奖金等,由乙方按月支付,并不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4.3甲方应按照国家法律法规的规定,为派遣人员缴纳社会保险及公积金等相关费用。

第五条保密条款

5.1双方在合同履行过程中,应对涉及对方商业秘密和机密信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。

5.2本条款在合同终止后继续有效,期限为____年。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

6.2若派遣人员在派遣期间出现违法行为,由甲方承担相应责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):_______

乙方(接收单位):_______

签订日期:_______

附件:

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位职责描述

3.派遣人员工资、福利和待遇明细

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.商业秘密和机密信息保密协议

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:_______

合同双方:

甲方(派遣单位):_______

地址:_______

联系方式:_______

乙方(接收单位):_______

地址:_______

联系方式:_______

第三方(服务提供商):_______

地址:_______

联系方式:_______

鉴于甲方根据业务需要,拟向乙方派遣劳务人员,并委托第三方提供相关服务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条第三方主体

1.1甲方与乙方约定,第三方作为服务提供商,负责为派遣人员提供必要的培训、咨询和管理等服务。

1.2第三方应确保提供的服务符合国家法律法规及甲方制定的规章制度的有关规定。

1.3第三方应为本合同项下的派遣人员办理社会保险及公积金等相关手续,并承担相关费用。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为派遣单位,有权对派遣人员进行选聘、培训和考核,并对其工作进行监督和管理。

2.2甲方有权根据业务需要,调整派遣人员的岗位和工作内容。

2.3甲方有权要求第三方提供派遣人员的培训、咨询和管理等服务,并对其服务质量进行监督和评价。

第三条乙方的义务及限制

3.1乙方应按照甲方的要求,对派遣人员进行合理安排和使用,并对派遣人员的劳动过程进行监督和管理。

3.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等,并不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.3乙方不得在未经甲方同意的情况下,解除与派遣人员的劳动合同。

第四条违约责任

4.1甲方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿损失。

4.2乙方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成甲方损失的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿损失。

4.3第三方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成甲方、乙方损失的,应承担违约责任,向甲方、乙方支付违约金,并赔偿损失。

第五条第三方介入的意义和目的

5.1第三方作为服务提供商,介入本合同的目的在于协助甲方、乙方更好地履行合同义务,提高派遣人员的综合素质和工作效率。

5.2第三方应根据甲方的要求,为派遣人员提供专业培训、管理咨询等服务,以确保派遣人员能够胜任乙方的工作岗位。

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