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?第一篇范文：合同编号：_______

劳动合同书（标准模版）

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

3.如双方同意续签，应于劳动合同期满前_______个月书面提出，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容包括：_______。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元（含_______元基本工资和_______元绩效工资），按月支付。

2.乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

3.乙方加班工资按照《劳动法》相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间_______小时，分别为：_______。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因工负伤致残，根据《工伤保险条例》规定办理。

5.乙方达到法定退休年龄或合同约定的其他解除/终止条件。

七、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、附件

1.乙方提供的学历、资格证书复印件。

2.甲方制定的规章制度、工作流程等相关文件。

3.其他与本劳动合同相关的文件。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同书（标准模版）

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

3.如双方同意续签，应于劳动合同期满前_______个月书面提出，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容包括：_______。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元（含_______元基本工资和_______元绩效工资），按月支付。

2.乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

3.乙方加班工资按照《劳动法》相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间_______小时，分别为：_______。

2.乙方享有国家法定节假日、年