服装公司保安劳动合同.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[填写具体的合同编号]

服装公司保安劳动合同

甲方(用人单位):[填写服装公司的全称]

地址:[填写服装公司的地址]

联系电话:[填写服装公司的联系电话]

乙方(劳动者):[填写保安的全名]

身份证号码:[填写保安的身份证号码]

住址:[填写保安的住址]

联系电话:[填写保安的联系电话]

第一条合同期限

本合同期限为固定期限,自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体工作地点根据甲方的工作需要进行调整。

第三条工作岗位及职责

乙方的工作岗位为保安,主要职责包括但不限于:

1.负责公司的安全防范工作,保护公司财产和员工的人身安全;

2.负责公司的门禁管理,严格执行来访登记制度;

3.负责公司的巡逻检查,发现问题及时报告并处理;

4.完成甲方交给的其他相关工作。

第四条工作时间

乙方的工作时间为[填写具体工作时间],按照国家的规定享受休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为[填写具体的工资数额],甲方每月[填写发放工资的时间]按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不得违反国家法律法规和甲方的工作纪律。

第九条合同解除和终止

1.本合同期限届满,双方不再续签的,本合同自行终止;

2.乙方因个人原因提前解除本合同的,应提前[填写提前通知的时间]书面通知甲方;

3.甲方依照国家法律法规的规定,提前解除本合同的,应提前[填写提前通知的时间]书面通知乙方;

4.本合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等应得的待遇。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

本合同附件包括:

1.乙方提供的学历证明、身份证复印件等个人证明材料;

2.甲方提供的相关规章制度、劳动保护设施和安全防护措施的资料;

3.本合同的电子版。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充约定。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

签订日期:[填写签订合同的日期]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

服装公司保安劳动合同

甲方(用人单位):[填写服装公司的全称]

地址:[填写服装公司的地址]

联系电话:[填写服装公司的联系电话]

乙方(劳动者):[填写保安的全名]

身份证号码:[填写保安的身份证号码]

住址:[填写保安的住址]

联系电话:[填写保安的联系电话]

丙方(第三方服务公司):[填写第三方服务公司的全称]

地址:[填写第三方服务公司的地址]

联系电话:[填写第三方服务公司的联系电话]

第一条合同期限

本合同期限为固定期限,自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体工作地点根据甲方的工作需要进行调整。

第三条工作岗位及职责

乙方的工作岗位为保安,主要职责包括但不限于:

1.负责公司的安全防范工作,保护公司财产和员工的人身安全;

2.负责公司的门禁管理,严格执行来访登记制度;

3.负责公司的巡逻检查,发现问题及时报告并处理;

4.完成甲方交给的其他相关工作。

第四条工作时间

乙方的工作时间为[填写具体工作时间],按照国家的规定享受休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为[填写具体的工资数额],甲方每月[填写发放工资的时间]按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不得违反国家法律法规和甲方的工作纪律。

第九条合同解除和终止

1.本合同期限届满,双方不再续签的,本合同自行终止;

2.乙方因个人原因提前解除本合同的,应提前[填写提前通知的时间]书面通知甲方;

3.甲方依照国家法律法规的规定,提前解除本合同的,应提前[填写提前通知的时间]书面通知乙方;

4.本合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等应得的待遇。

第十条甲方权益保障

1.乙方在履行劳动合同期间,应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不得违反国家法律法规和甲方的工作纪律;

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