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?合同编号:__________
致:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意解除双方之间的劳动合同。现将解除劳动合同的相关事宜通知如下:
一、解除劳动合同的原因
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。
3.甲方根据企业经营需要,依法解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
1.双方协商一致解除劳动合同的,自双方签订解除劳动合同协议之日起生效。
2.乙方主动提出解除劳动合同的,自甲方收到乙方解除劳动合同申请之日起生效。
3.甲方依法解除劳动合同的,自解除劳动合同通知送达乙方之日起生效。
三、解除劳动合同后的权益处理
1.乙方应当按照双方约定办理工作交接手续,甲方应当支付乙方工资至解除劳动合同前一日。
2.甲方依法支付乙方经济补偿,双方另有约定的从约定。
3.乙方应当按照双方约定办理社会保险关系转移手续,双方另有约定的从约定。
4.乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式损害甲方声誉,不得泄露甲方商业秘密。
四、其他事项
1.双方在解除劳动合同后,如有争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本通知书一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本通知书自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
附件:
1.解除劳动合同协议书
2.工作交接清单
3.经济补偿计算公式及相关法律法规
4.社会保险关系转移协议
5.保密协议
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
致:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意解除双方之间的劳动合同。现将解除劳动合同的相关事宜通知如下:
一、第三方主体介绍
二、甲方权益保障
1.第三方主体确保甲方在解除劳动合同过程中,依法享有各项权益,包括但不限于工资、经济补偿、社会保险等。
2.第三方主体负责审查乙方的解除劳动合同申请,确保乙方符合解除劳动合同的条件。
3.第三方主体协助甲方依法支付乙方工资、经济补偿及其他相关待遇,并督促乙方办理工作交接手续。
4.第三方主体在解除劳动合同过程中,积极维护甲方的声誉和合法权益,防止乙方以任何方式损害甲方声誉。
5.第三方主体负责处理甲乙双方在解除劳动合同过程中产生的争议,确保争议得到及时解决。
三、乙方权益处理
1.乙方应按照双方约定办理工作交接手续,确保甲方权益不受损害。
2.乙方应按照双方约定办理社会保险关系转移手续,确保第三方主体能够顺利履行合同义务。
3.乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式损害甲方声誉,不得泄露甲方商业秘密。
四、第三方主体的权利与义务
1.第三方主体有权审查甲乙双方提供的解除劳动合同相关材料,以确保合同的合法性和有效性。
2.第三方主体有权要求甲乙双方提供与解除劳动合同相关的证明材料,以确保甲方权益得到充分保障。
3.第三方主体有权在合同履行过程中,对甲乙双方进行监督,确保双方履行合同义务。
4.第三方主体在处理争议时,有权作出有利于甲方的判断和决定。
五、乙方违约及限制条款
1.乙方在解除劳动合同过程中,如违反双方约定或法律法规规定,第三方主体有权要求乙方承担违约责任。
2.乙方在解除劳动合同后,如违反保密协议或损害甲方声誉,第三方主体有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、其他事项
1.本通知书一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体保存一份。
2.本通知书自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
第三方主体(盖章):__________
签订日期:__________
附件:
1.解除劳动合同协议书
2.工作交接清单
3.经济补偿计算公式及相关法律法规
4.保密协议
5.第三方主体简介及资质证明
第三方介入的意义和目的在于确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障,通过第三方的监督和协助,使合同的履行更加公平、公正、合法。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式损害甲方声誉,同时保护甲方的商业秘密,维护甲方的合法权益。通过引入第三方主体,甲方能够更好地行使自己的权利,确保合同的履行和自身权益的实现。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
致:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意解除双方之间的劳动合同。现将解除劳动合同的相关事宜通知如下:
一、第三方主体介绍
二、乙方权益保障
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