美容院用工合同范本.docxVIP

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?合同编号:[填写具体的合同编号]

甲方(用人单位):[填写甲方全称,即美容院名称]

地址:[填写甲方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

乙方(劳动者):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

住址:[填写乙方住址]

联系电话:[填写乙方联系电话]

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定,本合同期满后自动终止。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为[填写乙方工作岗位],主要职责为[填写乙方工作职责]。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币[填写金额],甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的,甲方应根据业绩给予相应的奖金。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密和客户信息。

7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期限内,双方均有权提前解除合同,但应提前[填写提前通知天数]天通知对方。

8.2乙方违反合同规定或者严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除合同。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________________

乙方(签名):______________________

签订日期:____年__月__日

附件:

[在此列出合同相关附件,如职位说明书、工作规章制度等]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:[填写具体的合同编号]

甲方(用人单位):[填写甲方全称,即美容院名称]

地址:[填写甲方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

乙方(劳动者):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

住址:[填写乙方住址]

联系电话:[填写乙方联系电话]

丙方(第三方主体):[填写丙方全称,即合作方名称]

地址:[填写丙方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定,本合同期满后自动终止。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为[填写乙方工作岗位],主要职责为[填写乙方工作职责]。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。丙方应提供必要的技术支持和培训,确保乙方能够胜任工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。丙方应协助甲方进行工作计划的合理安排,确保乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币[填写金额],甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的,甲方应根据业绩给予相应的奖金。丙方应提供乙方的业绩评估和建议,以帮助甲方更好地激励乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。丙方应提供社会保险的相关指导和咨询,确保甲方合规操作。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。丙方应提供安全培训的资源和技术支持,确保甲方履行劳动保护义务。

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