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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第一条合同期限
1.本合同为临时用工合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意延长合同期限，应提前____日书面通知对方。
第二条工作内容
乙方在本合同期内，主要从事__________工作，具体工作任务按甲方的安排执行。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.乙方加班工资按国家有关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险
1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应承担的个人缴费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
第八条争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方身份证明复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.社会保险缴费证明复印件
4.其他相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
第一条合同期限
1.本合同为临时用工合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意延长合同期限，应提前____日书面通知对方。
第二条工作内容
乙方在本合同期内，主要从事__________工作，具体工作任务按甲方的安排执行。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.乙方加班工资按国家有关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险
1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应承担的个人缴费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条甲方权益保障
1.乙方如违反甲方保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2.乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为实际损失的____倍。
3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
4.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇及工作调动。
第八条丙方责任
1.丙方作为第三方主体，对乙方的背景、资质等进行审查，确保乙方符合甲方招聘要求。
2.丙方应承担乙方在合同期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。
3.丙方在乙方临时用工期间，应负责乙方的人事管理、薪酬核算等工作。
第九条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
第十条争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条第三方介入的意义和目的
1.丙方作为第三方主体介入，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高招聘效率。
2.丙方负责乙方的人事管理，减轻了甲方的工作负担，使甲方能更好地专注于核心业务。
3.丙方承担乙方在合同期间的一切法律责任，降低了甲方的法律风
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