护理管理学考试试题合集本科.doc

护理管理学考试答案本科1

1、医院各项规章制度属于下列哪项计划形式

A.目标

B.规则

C.程序

D.政策

E.策略

答：E

2、下列不属于计划表现形式的

A.护理人员培训的相关政策

B.护理部制定的工作目标

C.护理部编制的人员培训经费预算

D.护理部整理的学科发展新信息

E.护理部制定的工作制度

答：D.

3、医院的基本功能包括

A.医疗

B.教学

C.科学研究

D.预防和社区卫生服务

E.其他都是

答：E

4、正式组织的特点是

A.讲究效率

B.有较强的凝聚力

C.一定的行为规范控制成员活动

D.领袖有较强的实际影响力

E.不一定有明确的规章制度

答：C

5、护理组织的基本要素中应除外

A.组织的目标

B.工作任务

C.职权与责任

D.技术力量

E.机构建立的时机

答：E.

6、进行组织设计时最基础的工作是

A.进行职务设计与分析

B.确定管理宽度

C.部门划分

D.规定管理层次

E.形成组织结构

答：A

8、按照卫生部1987年颁发的《编制原则》，护理人员占卫技人员的比例为

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

E.60%

答：D

10、影响护理人员编配的因素中应除外

A.承担任务的轻重和工作量大小

B.人员数量和质量

C.人员比例和管理水平

D.社会因素和条件差异

E.医院的所有制

答：E

11、为保证护理工作的正常进行，排班时应遵循的原则中除外

A.满足需求

B.合理性

C.随机性

D.按职上岗

E.公开性

答：C.

12、招聘护士的试用期通常为

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

E.1年

答A

13、绩效考核的作用中不包括

A.人事决策

B.反馈

C.诊断

D.激励

E.教育

答：C

14、自我排班的优点中应除外

A.提高护理人员的主观积极性

B.节省护士长排班时间

C.促进病房内护理人员之间的关系

D.有利于护理人员的工作稳定性

E.能充分发挥人力所长

答：D.

15、对医院护理人员的考核方法应除外

A.考试考查法

B.评分法

C.同行评议法

D.统计指标评定法

E.臆断考核法

答：E.

17、同行评价方法的缺点是

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员之间评价时有时碍于面子

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

答：D

18、下属评价方法的优点是

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员之间评价时有时碍于面子

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

答：C

19、护理人员培训需求分析包括

A.科室、工作岗位及护理人员等三方面

B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面

C.科室、工作岗位及个人能力等三方面

D.科室、小组及个人能力等三方面

E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面

答：E

20、演示法感官性强，实用意义大，其优势是

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习

B.可以帮助学员消化、理解学习内容

C.有利于学员之间的交流与沟通

D.容易引起学员的学习兴趣

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

答：B

判断题

1、A.B.C.时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的。

T.对

F.错

答：对

2、计划工作的第三步是在分析形势的基础上为组织或个人制定目标。

T.对

F.错