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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司经理事宜，达成如下协议：
一、职位及职责
1.1乙方担任甲方公司经理，负责公司的日常经营管理工作。
1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司业务的健康发展。
1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大经济效益。
二、合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3乙方在公司业绩达成约定的条件下，可享受相应的奖金及股权激励。
四、工作时间及休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行带薪年休假。
4.2乙方如有特殊情况需加班，应提前向甲方申请，甲方应尽量安排。
五、保密及竞业限制
5.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
5.2乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与甲方业务相同或相似的工作。
六、合同解除和终止
6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可提前终止本合同。
6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同附件为甲乙双方约定的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.公司经理职责范围说明书
2.乙方业绩考核办法
3.保密及竞业限制协议
4.公司规章制度
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司经理事宜，达成如下协议：
一、第三方主体职责及权利
1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的管理咨询和培训服务，以提升甲方公司的管理水平。
1.2丙方应根据甲方的实际需求，制定并提供针对性的管理方案和培训课程。
1.3丙方在提供服务过程中，应确保遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，保护甲方的合法权益。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，以确保服务质量符合甲方的要求。
2.2甲方有权根据丙方服务的情况，调整丙方的服务内容和费用。
2.3甲方在丙方服务期间，有权要求丙方提供相关的工作报告和业务数据。
三、乙方职责及违约限制
3.1乙方作为甲方公司经理，应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司业务的健康发展。
3.2乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大经济效益。
3.3乙方在合同期间，如发生违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
四、合同期限及续签
4.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
五、劳动报酬及利益分配
5.1乙方的月工资、奖金及股权激励等，按照甲乙双方约定的方式和标准支付。
5.2乙方在公司业绩达成约定的条件下，可享受相应的奖金及股权激励。
六、工作时间及休息休假
6.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行带薪年休假。
6.2乙方如有特殊情况需加班，应提前向甲方申请，甲方应尽量安排。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同附件为甲乙双方约定的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.第三方主体管理咨询和培训服务协议
2.乙方业绩考核办法
3.保密及竞业限制协议
4.公司规
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