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?第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
联系人：_________________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________
身份证号码：______________________
联系电话：________________________
联系地址：________________________
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方在________________岗位工作。
1.2乙方须按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准及计算方式按甲方的薪酬制度执行。
第四条劳动保护和福利
4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受国家规定的社会保险待遇。
4.2甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
5.2乙方应按时上下班，认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：
a)严重违反甲方规章制度的；
b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
d)合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条附件
8.1本合同附件包括：职位说明书、工作职责、薪酬制度、社会保险缴纳标准等。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
联系人：_________________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________
身份证号码：______________________
联系电话：________________________
联系地址：________________________
丙方（第三方主体）：____________________
性质：____________________________
法定代表：________________________
联系电话：________________________
联系地址：________________________
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方在________________岗位工作。
1.2乙方须按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。
1.3丙方作为第三方主体，负责提供乙方的工作技能培训和职业发展规划。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前，三方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬及第三方主体权益
3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准及计算方式按甲方的薪酬制度执行。
3.3丙
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