组织社会学1PPT课件.ppt

组织社会学;学习的必要性：;;第一章导论

;一、什么是组织社会学？;;;;（2）专业组织形式与一般的社会组织;;首先，正是组织的存在延伸了人类自身的能力；

其次，人们之所以加入组织，目的也是为了实现自身的目标；

第三，组织成员为共同的目标而努力，只有共同目标实现了，每个人的需求才能够得到满足；

最后，组织之所以存在是因为它有较高的社会活动效率。（与市场相比）

因此组织的任务就在于：

1）应付环境和技术的挑战。

2）满足组织成员的社会需求。

3）统一成员的认识，以实现集体的目标。

4）有效率，至少要做得比市场好。;;;;;;;;;;;;;;;第二节我国社会组织研究状况;

权力的行使和传递都是由高而低，从上一级到下一级的过程；

维系纵向型结构的动力来源于人与人之间的关系

采取人治为主的运作方式。;;;;;三、对“单位现象”的研究

单位制度是1949年以来中国社会的一个独特和关键的制度形式。在这种体制中，一切设组织都是单位，单位是控制和调节整个社会运转的中枢系统。

1、“单位”的概念与类别

（1）党和国家的机构、合法的民主党派和人民团体，如工会、共青团和妇联组织机构等。

（2）各类事业单位，所谓不创造物质财富的机构。

（3）国有企业组织，所谓创造物质财富的机构，包括各类国有企业和集体企业。国营部门的机构被统一纳入国家财政预算。上述三类机构即人们常说的行政单位、事业单位和企业单位。;;;;;第二章组织社会学的理论发展;序曲;两个黄金时期;两个黄金时期;20世纪90年代以来的挑战和发展;第一节科学管理理论;一、科学管理理论的产生;;2、当时社会的政治经济和技术发展的强烈影响。

19世纪末之前，工业上采用的是传统的管理办法，它的特点在于工厂的管理主要是凭工厂主个人的经验。

企业主为了赚取更多的利润采用的手段不外乎是延长绝对劳动时间，或增加劳动强度。而随着工人阶级的成长壮大，企业主的这两种办法激起了工人阶级越来越强烈的反抗。这就迫使企业主不得不放弃这两种办法。

另一方面，当时生产力的发展水平也急需一套系统的管理理论和科学的管理方法与之适应。当时的社会生产力在科学技术的推动下获得了高速度的发展，工业生产也出现了前所未有的资金过剩现象，随着积累的增加和技术的发展，组织、控制和管理这些自己的方式急待改变。

;二、科学管理理论的基本观点;;;;;;;精神革命;局限性;